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某知名论坛上突然出现一个热帖子，《国内头部民企待遇哪家强？》。
神通广大的网友们很快就各自排队，XX企业，入职X年，年入几何，其他待遇。
一个细心的网友画了张表格，简单的对比之后，一目了然。
国内民营企业普通员工待遇最好的几家企业，分别为飞达集团、邱氏电子集团、盛大娱乐、金山集团。这几家企业的特点很明显，首先是五险一金，其次是工作满三年，可以申请企业内部的购房贷款，这些企业员工购房的价格，比起市价要略低一些。
也不知道是不是刻意所为，总之有人在网上挖出这些企业背后的大老板都是方蛰。随之而来的是汹涌澎湃的舆论热潮，直接给方蛰架到了一个很高的道德位置。
为此，很少接受媒体采访的方蛰，再次出现在央妈。
已经高升的黄主任拿出几个主持人给方蛰来选，并指着一个女主持人道：“这位主持人是这两年涌现出现了新秀，形象好，能力出众。你觉得如何？”
吃过亏的黄主任有备而来，采访过程中主持人擅自加料的现象不是一次了，对此，黄主任觉得方蛰还能来接受采访，实在是太给她个人面子了，侧面反映出方蛰是个重情义的人。在当今这个社会，这样的富豪简直是奇葩。
为什么这么说呢？想采访方蛰的媒体从央妈能排到五环外，即便是在台里，也不是找不到替代者，但每次方蛰愿意上节目的时候，都是主动表示选黄主任来负责。
事实也没有黄主任想的那么夸张，无非就是愿意跟熟人打交道，并且能打动方蛰的条件几乎没有。既然如此，为何不掌握一点主动权呢？
本来方蛰并不计较之前的事情，主持人的选择也不是特别在意，不过这次方蛰看到这个女主持的照片时，想到的是某种东瀛犬类。
“嗯，换个男性主持人吧。每次都是女主持人，这次做点改变。”开玩笑似的说一句，黄主任自然无不可，只要方蛰能坐在演播室里，一切都不是问题。
选定了一位以风格稳健知名的主持人，方蛰做好准备，次日上午，再临电视台，主持人在方蛰化妆完毕之后，走近演播室，主持人站在门口等着。
按理说两人应该提前接触一下，但是黄主任没有安排，方蛰也没提这个事情。台里私下有人议论，这是黄主任要独霸方蛰这个重磅资源。这些话题自然是没有传到方蛰的耳朵里。
节目开始，主持人在走完事先的流程后，进入正题：“方先生，最近互联网上有一个热门话题，请看大屏幕。”背景屏幕里显示出互联网上的一些画面，十几秒之后，主持人开始提问：“关于员工待遇的话题，网上议论各执一词，有的说您给的待遇好，是个好老板，有的说您给的待遇太高了，影响到其他民企的正常发展，对此，您有何评价？”
开场就是直击主题，对此有充分准备的方蛰脸上迟疑了一下，决定有趣一点。
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