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“最后，也是最重要的一点。护院和选出来的僮仆，每日都要进行操练。”
张正书终于说出了自己的目的，来财分明看到，张小官人的嘴角又浮现出了一丝不怀好意的笑容来。
“每日操练？”
这些个新晋的护院有点发愣了，这不跟军队一样了吗？不对，比军队还厉害。要知道，就算是禁军，哪怕是最精锐的西军，也不会每日操练的啊！
“至于护院的休假，则实行轮流制度。但凡是张家产业内的一切人员，皆要佩戴令牌。令牌以铁铸成，不日下发。”
张正书开会的风格就是这样，一般来说他决定的事情，开会只是为了宣布而已。要是有什么事需要商量的，张正书宁愿去食堂里，让厨子做几道菜，或者他亲自下厨弄几道菜，大家坐下来畅谈，畅所欲言。正因为张小官人这么毫无架子，才让这些工匠甘心为他工作。当然了，这里面的金钱因素也很重要，张正书给的工钱是别人都给不了的，太高了，甚至一些顶级工匠，拿到的工钱居然比一个小县的县官还要多。这样的待遇，有几个人不卖力工作，不卖力提升自己的技术？
甚至张正书还得知了，一些年轻的工匠发现识字的工匠更加吃香，而且工钱也更多，在空闲的时间里，这些年轻的工匠自发地到技校里跟孩童们一起读书识字。这样的变化实在是意想不到，张正书也是感慨，只要有上升的空间，有跟丰厚的薪酬，工匠还是愿意学习的。当然了，这和张正书制定的工匠评级制度分不开。说是他制定的，其实也不过是照搬后世的技术工人等级级别罢了，也一样分八个等级。
根据作坊的类型不同，技术工种也不同。要评级，就要经过严格的技术考核合格后评定。最顶级的八级工匠，不仅工作服上会标明他的等级情况，工钱也去到了一个月三十贯钱，再加上奖金、福利什么的，妥妥的要比一个小县的县官俸禄要高得多。
利用良性竞争的模式，作坊里掀起了一股攀比技术的浪潮。张正书鸡贼地在用工作服来做文章，五级工匠以上的，会在工作服上标明出来，等于树立了榜样。羡慕嫉妒恨的其余工匠，一个个都发奋图强起来了。凭什么大家经验技术都差不多，你能考得了五级工匠以上，我考不了？五级工匠，不仅在作坊里地位飙升，最关键的是工钱也明显上了一个台阶。一二级工匠是学徒级别的，一个月两三贯钱；三四级工匠也就五六贯钱，虽然有提升，但并不明显。可五级工匠，却能一个月有十贯工钱！工钱翻倍，傻子都懂削尖脑袋往里面挤啊！
这倒好，张正书就是用这种差异化的激励手段，彻底把作坊里的工匠积极性调动起来了。最后，得到收益的还是张正书！
据不完全统计，单单是香水作坊，一个月就赚了五千贯！
这是刨去工钱、原料和各种支出后的纯利润，怪不得会惹得别人眼红了。就算是宋朝卖得最火的丝绸、茶叶，也赚不来这个收益啊！估计也就是拥有三千加盟店的樊楼，能比得上香水这个行当了。有趣的是，张正书的香水，正是用“大酒”反复蒸馏出来的。只用了酒楼不到百分之一，甚至只有几百之一的酒，就赚到了樊楼一个月的纯利润。要是把这个利润比说出去，估计能吓死一堆人。
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