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bsp; 当然总督府的兵房，为火器局的直接上级部门。
总督府的兵房，已经不是简单意义上的兵房，管理的事情很多，包括协调郑家军的事宜。
火器局内部的管理也是很简单的，总负责人为汤若望，汤若望的副手为薄玉，两人的分工也很明确，汤若望主要负责火器的研发等事宜，薄玉主要负责火器的制造等事宜，三百余名工匠以及招徕的精通制造术的人员，悉数由薄玉负责调配。
督催御史赵单羽抽调到火器局，负责全面协调事宜。
赵单羽的职责非常明确，一是代表郑勋睿全面管辖火器局，二是协调火器局之中的具体事宜，汤若望和薄玉等人，都是技术性的人才，他们的精力不能够分散到火器局的管理事宜上面，故而这些协调的事宜，全部都是赵单羽来做。
再说火器局一旦开始了研发火器的事宜，必然会有很多的事情需要做，牵涉到的相关部门等等，有赵单羽出面协调，大家都是买账的，这也让火器局的日常运转会很正常，不会受到任何的干扰，尽管说徐望华也关心火器局的相关事宜，可徐望华的事情太多，不可能专门关心火器局的事宜，让赵单羽出面具体协调，效率会高很多。
赵单羽必须要服从汤若望和薄玉的管理，根据汤若望和薄玉提出的要求做事情，这是因为火器的研发是精深的事情，外行决不能够领导内行，只能够为内行做好服务，而且是按照内行的要求来做好服务。
火器局一旦开始运作，需要大量的银子支撑。
这是谁都明白的道理，火器研制一直都处于摸索的阶段，不可能说某一次的试验就能够有成果出现，或许十次甚至更多次的失败之后，才能够有成功的希望，这个过程之中，消耗的银两是很多的，几百年之后对武器研发的评价，就是烧钱，如今也是一样。
可以说大明朝廷之中，除开郑勋睿是真正明白这个道理，舍得投入银子，其余的任何人都舍不得投入大量的银子进行火器研发的，就算是皇上都是如此，宁愿从荷兰以及葡萄牙等地方购进红夷大炮，也不愿意真正的开始研发威力更大的火炮。
郑勋睿可不是这样的任务，吸取他人的经验是必须的，可更加重要的是自行研制，掌握了真正的核心技术，才能够真正走在时代的前列，否则抄袭他人的成果，从长远看是难以有什么出息的。
郑家军在与后金鞑子的数次战斗之中，获取了大量的钱财，除掉必要的开销，存储的银子总数接近三千万两白银，也正是因为有了如此多的存储，郑勋睿才下定决心开始火器的研发，在火器局刚刚成立的时候，郑锦宏直接拨付了一百万两白银，作为先期的投入。
郑勋睿的要求，令郑锦宏都感觉到诧异，郑勋睿要求火器局每月的开销，保证在四十到五十万两白银，特别是刚开始起步研制火器和火炮的时候，这样的银两开销必须要保证，这让郑锦宏吃惊，火器局的开销，甚至超过了郑家军将士每月的开销，要知道郑家军将士的总数，接近五万人了，这里面包括杨贺在复州招募的一万多的辽东汉人。
郑锦宏认为，火器局如此的开销，是难以承受的，也是不可能长期维持的。
郑勋睿不在意，前面大量的投入，意味着后期大量的收入，只要真正掌握了犀利的火器，到时候就有了源源不断的钱粮了。
当然这里面的因果关系，郑勋睿暂时不会说出来的。
火器局内部的任何事宜，都是保密的，包括每月的开销用度等等，而且火器局平日里也是低调的，不显山不露水，默默的做事情，汤若望和薄玉等人，露面的机会也不是很多，他们的俸禄相当于郑家军的参将待遇，每月有一百二十两白银的俸禄，这是非常高的俸禄，放在任何地方都难以想象。
工匠的俸禄也进行了调整，根据薄玉的建议，工匠分为三个等次，分别为一等工匠、二等工匠和三等工匠，一等工匠每月的俸禄为四十两白银，二等工匠为二十五两白银，三等工匠为十两白银，这样的俸禄，足够工匠的家人过上相对舒适和富足的生活了。
如此的投入，清楚的就是徐望华、郑锦宏、赵单羽等人，就连他们，对于郑勋睿大手笔的投入，都感觉到吃惊。(未完待续。。)