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前面有这因，遂在会议开始之后，还没等到去谈论跟芒果台打擂台的事情，就有高管把这件事给提了出来，是公司目前分管外部活动策划和市场安排的副总裁，兼职目前电视制作分公司除了电视剧制作外的所有工作，三十六岁的海归精英，汤米周，一个假洋-鬼-子，华夏好声音就正是他工作管辖范畴，有才华不假，也在美利坚相应的娱乐公司做到过部门经理，是被宋美茹挖角到公司的，来了之后对这个公司充裕的现金流很是惊讶，也对公司之前所有运作都大赚特赚一事很是诧异，同样的，他对公司杨以辰特殊地位一言堂的管理特例也很难理解，就觉得这公司在宋美茹的操控下，只要没有那个大老板，这公司才是正常的公司模式，有那个人在，随便一开口就决定公司战略性的投资和运作目标，是不是不科学。
无论是职位还是声望，汤米都是公司内部改革派的带头人，他们不是不懂得杨以辰占据股份大是老板的身份，而是觉得既然兄弟传媒现在扩充成为兄弟集团，未来要走国际大公司甚至要上市的路线，那就应该成立董事会，杨以辰作为董事长不要轻易干涉公司的正常运转，好好做他的董事长投资人就好了，你一个演员外行的生意人，就不要跑来对一个公司的运作指指点点了。
这样的想法由来已久，这一次算是爆发了出来，因为这些改革派都觉得芒果台的精英策略走在了全国卫星电视的前面，将会起到引领卫视潮流的作用，大势已成，谁也无法阻挡芒果台的彻底崛起，之前跟它们搞好关系的行为是对的，现在跟你他们对着干，明显是错误的决定，甚至他们觉得杨以辰的一意孤行是错误的，但能够不跟芒果台对立，有所损失换取芒果台的好感也未尝不可，但是这一次竟然要真刀真枪跟人家对着干，人家改了贴近我们的日期，我们还直接来一个完全时间对立开战，这不是飞蛾扑火吗？
汤米这些人的心态很好，他们觉得自己是真的为公司着想，我们认为这家公司有发展前途，才有给公司长远计划的心思，不然我们当一天和尚撞一天钟就好了，你们上面下达什么命令我们照做执行就好了，等到公司坚持不下去那一天，我们再找下家好了。
因为这种心态，这批人平日里腰杆挺得很直，又形成了小团体，开会时提意见的态度也非常强硬，我们又不是争权夺利，我们是站在为了公司好的战略角度去思考问题，现在，就不应该得罪芒果台，这是他们认为的底线，哪怕你杨大老板再胡闹，赔了钱，反正你是大股东，可要是得罪了芒果台，双方彻底开战，我们不认为是明智之举，大白话就是我们认为你是在以卵击石，注定要失败。
“boss，宋总，我认为……”汤米周的口才很好，得到了在高层会议上开口的机会，侃侃而谈，引经据典，拿出了很多在国外的经典案例，甚至有他亲自参加过的一次大公司对新兴公司产业的阻击战，亲历了新兴公司由盛至衰的过程。
二十多分钟的讲话，没有让人觉得困乏的东西，都是干的东西，不参杂一点水份，听着听着，公司内所有的管理层眼睛都亮了，包括王静花，只是她反应的很快，马上低下头，喝了一口水，眉头微微皱起，偷瞄了一下距离自己不太远、在椭圆形会议桌顶弧的杨以辰，见他面无表情的只是看着手里的资料，又转而去看宋美茹、张清新、宋得贤这些杨以辰的嫡系身边人，发现他们也都是老神在在的模样，心下有了计较，看来，他们早已经得到了消息。
原来，作为一名海归精英，汤米和几个宋美茹挖来的高管，都在这家公司看到了希望，制作的电视剧风靡整个华夏，电影更是屡创佳绩，随之而来的大量周边生意都能让几个分公司内的几个部门忙的不可开交，按照宋美茹给这家公司构建的模样，他们都很有信心这家公司在未来几年内就可以寻求上市。
一想到上市，他们这些职场打工超级金领，脑海中就会浮现出一个画面——我们，是不是应该尽快给自己争取一些公司内的股权，哪怕只是一些管理股，真到了上市那一天，都会是非常恐怖的数字。
为了自己，他们也要奋斗，也要努力在公司内增加话语权，汤米的讲话后半段，已经开始有了一些苗头，不会直接提股权，只是希望倡议公司的管理更加职业化，我们是大公司不是草台班子了……
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ps2：回来了，调整状态，存稿一点没有了。(未完待续。。)