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给新来的这些做思想工作，是不可避免的一件事情。
以前，这些保镖承揽的都是专业的雇佣任务。哪怕被派驻到哪个客户的身边，但终究还是保镖公司的人。而这次被招聘进来之后，其中一部分马上就被转手卖出去，不知道他们会不会觉得别扭，是否具有不安的感觉。
果然，当天下午和这新来的保镖们说了之后，会议现场有点小小的骚动。在他们之中，那个实力接近于萧战雄的康普就是带头儿的，他代表大家问道：“白总，可我们是保镖公司的人啊，也是奔着‘正和保镖’这个专业招牌来的。要是这么‘转让’出去……总有点别扭的。”
一群来自君安公司的保镖纷纷点头。
而白静初则笑道：“当然知道大家是奔着正和这牌招牌而来，这也是对正和、对我白静初的信任。但我在这里放下一句话——不论大家走到什么地方，出去了多久，都是我们正和的人！”
这句话虽然在感情上让人有点暖和，但还是有点虚，让人觉得看不见、摸不着。
白静初知道他们的想法儿，于是笑道：“之所以这么说，是因为我准备出台一个制度，算是给大家一个保障，让大家吃一颗定心丸。”
按照白静初的思路，就是无论哪个客户要买正和的保镖，都要至少签订三年的使用合同，而且要保证最基本的薪酬保证。三年期间过后，假如这个客户不想继续聘用了，又或者财力匮乏不能支撑了，那么这批保镖可以无条件回到正和公司，正和依旧会接纳他们。要么继续在正和承担雇用业务，要么再由正和“转让”出去。
而要是客户三年之后继续聘用，没有异议，那么这个合同再度持续三年，连续两次。
也就是说，哪怕被转让了出去，正和保镖公司还会给他们九年的保障。
九年，是保镖行业的黄金时期。哪怕只是专业从事雇用业务的保镖，在做了这么多年的专业保镖之后，也会自动选择退出或转行了，至少大部分如此。哪怕他们留在君安保镖继续发展，估计这八十人到了九年之后，继续从事这个行业也不到十个人。对此，大家都有很清楚的认识。
所以说，即便走出了正和的门，依旧是正和的人。
有了这样一个保障，所有人也就没有了不安的感觉。要是九年之内依旧不能自谋新的出路，依旧没有大的发展，那么基本上就不怪公司不养着了，而只能怪自己没本事。
康普代表大家表示同意，而且笑道：“有这样一个待遇，算是有了基本的保障。而且转让出去之后，雇主发放的薪酬也应该比在咱们公司里面高一些。对于大家来说，是个不错的路子。”
一旁的易军笑着补充了一句，仿佛在开玩笑，但实际上很重要。而且，这种负面的话也适合他这个大老爷们来唱黑脸：“当然，谁要是在雇主那里不遵守职业操守，比如工作吊儿郎当，甚至偷鸡摸狗、祸害雇主的，那么咱们公司一旦调查清楚了情况属实，可就... -->>
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