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我对这个结果很满意。
唯一的疑问是：这么多人都是姜越从哪儿抽调来的？
瞿耀说他有自己专门培养的人，可那些人他是什么时候培养的？又培养来做什么呢？
我问瞿耀，他支支吾吾了半天，最后扔下一句：“你自己去问姜越。”
我又问姜越，他说那是他以前在千行的时候培养的，为了对付方仲生。后来方仲生没了，他重新回到千行，又把这些人安插到了各个部门的各个岗位上。
“他们几乎是全能的，可以应付任何的工作，合在一起，就是一个最强的团队。”他说。
而对于千行这种大公司来说，从一个部门调走一个人，对整个部门的影响微乎其微。
但这些人毕竟是姜越的，不可能一直在旗峰待下去。
瞿耀让人事部在公司官网以及各大求职网站上挂了招聘启事，紧赶慢赶，用了一个星期的时间，才把总裁办的空缺招满。
他对这些人做了不输于“政审”的背景调查，最后招进来的，全都是些家世清白、人品端正，没有任何污点的人。
至于被裁掉的那一批人，我听说姜越和瞿耀利用自己的人脉关系对他们下了“封杀令”，S市所有排得上号的大公司都不要他们。
在求职屡遭碰壁后，有些人回来求过瞿耀，让他“高抬贵手”，对他们“网开一面”。
瞿耀自然没有答应。
Mandy也来找过我。
我相信谣言不是她传的，除了在公司里不跟我说话以外，她也没对我做过过分的事。
但姜越不同意让她再回到旗峰，任我说尽了好话都没用。
“不过现在千行缺人，你可以让她给我投一份简历。”他最终还是退了一步。
我不解：“让她回旗峰和进千行有什么差别吗？”
姜越高深莫测地笑笑，“以后你就会知道。”
没过多久，我听瞿耀与姜越聊天的时候说起，剩下的那些人全都被招进了橙象影业。
“陈熙这是公开跟咱们对着干了。”瞿耀有点担忧。
姜越则好像早就在等待这一刻：“我就怕他一直藏着掖着。现在这样多好。”
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新招进来的一批人工作都还没有完全上手，临时有一个出外务的任务，自然就落到了我和杨琳的头上。
我俩出去的时候是下午两点多，正是一天里最热的时候。在大太阳底下晒个几分钟，我就出了一身的汗，跟从水里捞出来的差不多。
刚好附近有家星巴克，我实在受不了，提议进去买杯冰咖啡。
杨琳依旧对我很冷淡，但也没有拒绝。
——她的惨样跟我差不多。
我先点了单，等杨琳点完以后就要把手机递出去给收银员扫码，杨琳却挡住了我。
“我来付吧。”她说着，从包里掏出一个钱包。
在如今这个手机支付成为主流的年代，用现金的年轻人真的少之又少。
所以我往她的钱包上多看了几眼。
从图案我辨认出那是某个国际大牌，应该有些年份了——尽管看得出来她对这个钱包非常爱惜，但边角都有些许磨损的痕迹。
我正暗暗感叹着她的念旧长情，当她打开... -->>
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