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苦笑一下，杨光欣说，“开发区哪有什么人事工作？安排人做工作倒是有，每天这么忙、辛苦、受累，还可能有不安定风险，干部们都不挑毛病、不推诿，那是大家都风格高，不算人事吧。”
“杨主任不懂这些，我更不懂了。”李雯利说。
“李姐，你这个态度很有问题啊。”杨光欣笑着说。
“能有什么问题，我是实事求是地说。”
“李姐，我诚心诚意地请教呢。市里至今没有安排人，这么下去也不是个事，对不对？”“我也不知市里领导怎么考虑，或许，等着过渡时段过去，会有一系列的人事安排工作出来。不过，这段时间既然要人担负工作，开发区能不能一边安排一边想简市长汇报？”
这个提法是比较符合实际情况的，要人做事，总不能都没有点是在的好处。杨光欣自然明白这个道理，开发区组建后，除了在福利上比之前好，还有一个很关键的问题，那就是出现不少空位子，这也是大家工作积极性高的一个重要因素。
琢磨一会，心里有一个框架，随后写一个名单，递给李雯利看，说，“李主任，我准备将这批人调出来先担任一些工作，你有没有比较好的人选？”
“我没有。”李雯利很干脆地说。
“开发区自选的人，市里肯定不会赞同，也可能不会支持。李主任是怕人抱怨呢。”在人事安排上，一般的基层干部自然是基层推荐，上级考察，能力够态度好，则可担任职位，可操作的空间非常大，杨光欣在高岭江镇期间听老李等人说的事例多了。
“杨主任，我想，对开发区今后人事会怎么用，市里肯定会考虑到开发区自身的工作推动，三乡镇的干部会考虑但也会从其他地方调任一些干部过来任职，至于最后结果，那得看市里的意图。不过，这些只是我猜测，具体怎么做，谁知道呢。”
“明白了，我希望李主任能够提几个人供参考，行不行？”
“我不提，之前在市政府办，手下虽有几个人，他们如今在市府或已经到其他单位，没必要动来动去。再说，开发区目前的人员安排，又不是真正任职，也没必要考虑到平衡方方面面的人，还是以能够有利工作为主。我是这样提议，具体怎么定，杨主任来掌握最好。”
听出李雯利的意思，也就是说在开发区的人事工作最好记住在自己手里，没必要太在意和搞平衡。但是，实际上可能行不通，市里会安排人而李雯利等这些开发区临时工作小组的，肯定也有自己的意图。
“李姐的意思我懂了，”杨光欣笑着说，“先做一个名单，在征求另外两乡镇的主要领导意见，这批人今后也是开发区往市里报的干部人选，至于市里还有那些人事安排，我们也得听从和接受。”