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多问题,也由此考验了在场的各位干部,当时的政法委书记卜成刚同志,表现的可圈可点,而敬承文的应急反应速度就差强人意。

    有些人有些事,却不能在一次事件中证明自己,所以才需要属性化数据模型这样的办法,甄别干部的优劣,现在哲少对这种动态的选拔干部模式有点喜欢了!

    因为没有给干部贴上免死金牌,也没有贴上能吏的标签,或者给干部贴上其他什么的标签。这个属性化数据模型,上面的数据随时都在变化,可以让选拔干部拥有更大的科学性。

    可以给组织工作提供最现实的参考,现在王哲对干部考核分级制度充满了兴趣,霓娜书记点点头:“钱峰钱红兄妹你观点相左呀!”

    正是!王哲正色道:“据我所知钱峰同志在市委组织部副部长任职期间,专注于关系网的构建,根本没考虑提拔的干部是不是符合标准,是不是有利于地方经济建设的发展,是不是符合选贤任能的标准。而钱红昨天找过我,她说的那句话给我触动很大,天下无不是的父母!”

    天下无不是的父母!这句话深深触动了高霓娜,因为她也有一个拎不清的老爸,老爸也是自己跟师同海关系紧张的*。甚至影响到自己跟邓华同志的关系,这让霓娜书记很是烦恼。

    现在王哲转述钱红的话,让高霓娜有种豁然开朗的感觉:“属性化数据模型构建成果显著,希望王哲同志再接再厉再创佳绩,尽快把剩下的那些干部数据全都拿出来。可以找他们面谈,不过还是建议有第三者在场,否则很容易被人诟病的,今天就到这儿,回去吧!”

    没想到自己的属性化数据模型构建,居然一次性过关,小王同志还是很有成就感的。至于说刚刚听霓娜书记讲解自己的梦境,他已经决定忘掉彻底忘掉,这是他的职业道德。

    走出门刚刚打开手机,就看到十几个未接来电,哲少有点诧异:“承文书记您找我?”

    那边冷哼一声:“本来是我找你谈话,现在来市长办公室吧,有人投诉你!”

    投诉我?王哲还真的有点发懵,自己似乎没做什么天怒人怨的事情么,现在竟然被人投诉了,为什么投诉?是谁投诉?

    王哲还是第一次被人投诉呢,此前的他也没有资格被人投诉,毕竟没有实权谁投诉他干嘛?现在居然有人投诉自己了,这也是一种进步吧?

    小王同志就是这种心态来到市长办公室,办公室的确坐了几个人。投诉他的还不是小人物,是钱程的父亲,合驰市政协副主席钱升禄,堂堂的副处级干部。

    沙发上一个女人泪眼婆娑,这场面有点不对劲呀!王哲走到办公桌前:“市长您找我?”

    “不是我找你!”卜成刚似笑非笑看着王哲,“是他们投诉你!钱副主席我有点好奇,投诉为什么不去市纪委却来我这里?”

    咳咳!钱升禄冷着脸:“敬承文跟王哲同志走的太近,我不相信他能公正处理,高副书记同样的原因,我也信不着!”

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