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这几天里，李飞腾白天忙碌着面试，而晚上的时候，就是开始撰写面试神书。
说实话，经过每天的面试，把面试的整个过程，用自己作为一个企业boss，也是全球名人的一个角度去分析，总能够很快的写出一些经历。
每一位面试者，几乎都能够写出一章几千字的内容，加上根据面试者的本身的背景，组织文字起来特别的容易。
不过呢，李飞腾面试的成功率，并不是很高，一般来说能够达到10分之一，在10个里面，可能就有一个人，能够回答的恰到好处。
这不仅仅是看实力，而且还有一定的运气存在。
总之，能够面色成功的，未来都必将是佼佼者。
不仅李飞腾决定会重用他们，而且他们也会因为即将面试的这本神书而出名。
同时，这些面试成功者，他们要分配的岗位，也是格外的重要，李飞腾作为董事长，是会直接的提拔他们去做一些合适的，又具有挑战性的岗位，充分的把人才给予极大的发展空间。
至于他们能不能达到李飞腾期待的地步，就要看个人的造化了。
一周之后，李飞腾的101次面试也结束了，不过拍摄还没有好呢，因为还有和最后12位面试成功者见面，并且告诉他们，自己就是他们的面试者，就是谷歌的创始人之一，也是谷歌的董事长——国王李！
101次面试神书，也已经整理成为了书籍。出版只需要一个月的时间。而在亚马逊、谷歌商城的收费电子版。基本上一周后就能够上线。
这本书的定价是非常非常的昂贵——101美金！
换算成为rmb就是1000左右呢，一本字数差不多只有30万左右的书，定价如此之高，这也充分的看出了李飞腾是多么的狂妄、多么的自信。
但是他有狂妄的资本，因为这本书，牵扯的内容，可是他自创的高级心理面试学，里面除了有故事。也还有一个系统的，可以模仿的一个系统。
也就是说，如果是公司的面试官们，他们购买到了这本书，同样是可以自学李飞腾的面试手段，成功的面试到卓越的人才。
而那些想要成为面试官的人，也可以用这一套面试手段，来应付非常规的，一些大型企业的面试。
没错，基本上全球大型企业在面色的时候。提出的问题，也都是非常规的。而且和李飞腾的面试问题，都是属于一个套路的。
当然，这也只是面色的一种，面色的方法是曾穷无尽的，除了在语言方面，实际上就如同这次面试的时候，李飞腾让面试者等待一个半小时，实际上在这个时间里，已经淘汰了70%的人。
只不过他们还没有发现罢了。
真正的面试，实际上从一个面试者走进公司的那一刻，甚至是还没有走进公司，就在你投出简历，和公司联系的阶段的时候，面试部门已经开始通过与面试者的第一次通话开始，已经开始判断了。
总之，这就是谷歌企业，在面试方面所拥有的一些非常深刻的文化。
越大的公司，人事部门，面试部门，越发的重要。
对于技术型的人才，可能真的无需要通过什么面试，一个产品，一个专利，这些可能就获得谷歌的认可，加入进来。
但是对于管理层，对于综合的这些人才而言，就是需要考虑很多很多的东西，所以就必须的用一套非常规的面试来进行了。
当然，这也是高层的面试，底层的面试，肯定就是交给一些系统化面试的行政部门去解决。
李飞腾也接触不到太底层的，他也不会把时间浪费到下面。
一句话说的好，上梁不正下梁歪，只要他的首脑是好的，下面就算是坏了，也能很快的反馈过来。
加入中高层，还有首脑都坏了，秀逗了，那么下面做的就算是好上了天，也是没有什么用处的。
只要大船的船长的方向盘是正确的，上万的水手，个别有的偷懒，也影响不到大方向的变化。
当然，这也是相对而言，任何事情都是有两面性的，蚂蚁虽小，也能毁了长堤。
所以，李飞腾的全球内部员工投诉邮箱，客户投诉邮箱，也都不是吃素的。
一旦有问题，他都是能够及时的看到，只要是可能扩大，毁坏长城的问题，他也是绝对不会姑息的。
……
几天后，第一期的节目已经录制结束了，ktsf26开始在各时段的插播《卧底老板》的宣传片，而宣传片当中，依然是没有曝光面试官的真容。
实际上，李飞腾想好了，从第一期到最后一期，整整20期内，他都不会曝光身份，但是这档节目，会透露出一些信息出来，总之他会是一个神秘boss的身份，总之就是暂时的保密。
否则接下来的播... -->>
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