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命令是要求每天站岗执勤你能不去？前者进攻时会因为没有人执行命令而进攻失败，而后者则会被敌人轻易渗透到内部搞搞新花样……
维持一支军队的纪律除了严格的惩处手段外，最有效办法就是这些底层军官。这些底层军官们不仅是传达和执行上层命令的最好传递者，也是维系基层士兵作战效能和水准的有效保障。
后世很多军迷都懂，在战斗中平均每死四个新兵才会死一个老兵，老兵不仅有更多的作战经验，而且心理素质和作战技能也比新兵们强上很多。特别是那些士官，这些士官不仅需要有足够丰富的作战经验和资历，还要有一定的修养和人际处理能力才能做好这个兵头将尾的微末官职，因而培养起来不仅需要时间来锻炼，更需要战斗中展现出来的勇气、灵活应变能力以及良好的口碑和手下士兵的拥戴才能做好这个微末的小军官！
由此也就能够看出，一个合格的士官并不是那么容易获得的，太勇敢却不懂保护自己的已经挂了，灵活过头的又不能完成任务总想着偷生且活，而没有良好的口碑和士兵们的承认和支持……你这个小士官也不是很称职……
五百多合格士官的出现也就意味着高层军官的培养基数也在增大，这给正式军官的选拔提供了较多的选择和竞争高度，特别是连排级的军官那更是难上加难，因为以目前山村的作战对手和实际作战规模，连排级的小规模作战要远大过营团规模作战的次数；因此连排级军官除了对文化上的需要之外还需要懂得读力指挥各种战斗，从小规模攻击卫堡到野外的遭遇战甚至是被伏击战，各种多变的战斗都在考验着他们这些冲突作战中的实际最高作战长官，如何才是指挥得当？……这个问题足以难倒很多的试图挑战的人。
至于再高一级的营团甚至正在摸索的师级指挥官与参谋作战人员……那已经是属于邓时锋要亲自抓的高层培养计划了……
“老师，按现在的士官和军官的培养速度，再有个一年半载的时间段的准备，我们的士官人数和军官人数都将迎来一个……一个井喷期，到时候人数估计能扩编到三个步兵团左右……下一个进攻的方向，是哪？”
罗蛋挠挠头，从自己所学过的词汇中找出了井喷这个很恰当的词汇来形容将要到来的一个人才大扩张的时刻，他不仅期待着人才井喷扩编的那种感觉，更期待扩编后再次挥舞战刀向外扩张战斗的那种豪气。
“嘿嘿，你觉得才三个步兵团的规模我会满足吗？”
邓时锋揉揉自己连续射击而有些酸痛的肩头嘿嘿一笑，他的反诘让罗蛋眼睛一亮，听这个意思就知道，老师对才扩编三个团并不满意，他要的人数规模更大！
“抓紧时间训练你的部队，除了编籍士兵之外，你还要加强民兵民卫甚至民壮的训练，到了下半年，我们应该会有一些军事行动来满足一些军事、经济甚至战略上的意图需求。这也是给你们在实战中练兵，而且那些民兵民卫还有民壮到了那个时候很多人正好可以转职，我可以适当的给你权限放宽一些标准，从底层破例提拔表现优秀的人员上来，也可以破格提拔一些士官来保证基层军官的数量充足。”
“明白！不过老师，这样做覃叔那边找我麻烦怎么办？把那些既工既兵的民兵和民卫转成正式军人，那不是直接脱产了吗？”
罗蛋虽然很高兴部队扩编的信息，但随即想到的是将这些民兵民卫们转职后，自己要承受覃二叔的怒火……有些话还是问清楚点的好。
“脱产就脱产！这个我会给你时间，一些民兵民卫在工作岗位上作用很大，他们在生产上的前途要大过在军队里的发展前途，而且过多的军事训练也减少了他们学习进修的时间，对于这些人，是时候让他们做出自我选择了，该进入军队的进入军队，该脱离军队的脱离军队，一个人不可能永远脚踏两条船的发展。”
邓时锋很果绝的回答让罗蛋心头有了定数，与其两头发展到头来什么都没得到，还不如趁他们年轻早点做出决断专心发展一个方向。不过罗蛋心中还有一个问题要弄明白：
“老师，以前你对军队的扩编一直都很谨慎的，怎么会突然开始要这样大规模的扩军呢？”
听到罗蛋问起这么具有技术含量的问题，邓时锋一咧嘴笑道：
“基数，你自己看看你的麾下，以前就你们十几二十个士兵时，能培养一、两个士官就已经属于兴高采烈的，到现在一个月能通过四、五十名士官考试，而且这个数字还在逐月递增……基础教育和前两年的发展打的底子赋予了我们很大的基数，是时候该从这些基数中获得一个丰收期了……”(未完待续。)