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这个史密斯在芝加哥联合大学之中，很有地位，他是学校的资深教授，硕士生导师，所承诺的100个毕业生基本上都是本科毕业的佼佼者，30个研究员或者是学校的年轻老师，或者是他所带的硕士研究生，都是实打实的，只是他研究所的一部分，这些都有详细的列表，是货真价实的顶级人才。
就这一点，也是一个不小的诱惑，哈比思索了一下，现在的德美洋行，伴随中国业务的开展，包括钨的交易，每年的交易额巨大，机器设备这方面，杨元钊计划之中并没有后续的计划，反倒是科技和人才方面的投入，在杨元钊的计划之中被列为了重点，几乎可以说是不计任何的代价，更何况，史密斯还属于杨元钊特别强调的三酸两碱之中领军人物。
又看看人员配比，都是化工系的学生和老师，他们应该不会局限于化工本身，确切的说，不单单局限在硫酸领域，他们对于盐酸和硝酸，甚至是两碱，应该都会有比较深刻的认识，只要把这个意向给签署了，想来，三酸两碱的基础，就能够奠定下去。
200万美元数量庞大，却在哈比可以处理的范围之中，勉强的认可了史密斯，准备回头让职员通知他，可是签署合约了。
哈比继续向后翻，看着威廉姆斯的要求，一下子让他惊呆了，他简直不相信自己的眼睛，可是仔细的翻了一遍之后，威廉姆斯的要求是。德美必须为他兴建一个钢铁联合体，要年产2000万吨钢以上。
2000万吨钢。这是一个庞大的几乎是天文数字的产量，在美国。千万吨级以上的钢铁联合体，都不多，卡内基的美国联合钢铁公司，是第一家突破了千万吨产量的钢铁公司，占据了美国钢铁产量的65%，他目前的产量，还在2000吨的标准上下晃荡。
这不是一家钢铁厂，这是超过数十家钢铁厂形成联合体，威廉姆斯的要求之上。没有说2000万吨的钢铁公司的，只是一个钢铁厂，但是尽可能在一处地方，以减少运输和管理成本，这就证明了，这个钢铁联合体，要集中的兴建。
2000万吨钢铁联合体，总投资恐怕要超过一亿美元，在威廉姆斯的设计之中。技术非常的先进，利润率惊人，卡内基的联合钢铁公司，去年的利润就超过了5000万美元。如果采用这个新技术
的话，当钢铁的生产产量达到了2000万吨的这个数量级上的时候，这个利润最少是提升1000万到1500万的基础上面。按照投资产出比，两三年的时间。就可以收回成本。
可惜，这只是理论上。在美国钢铁业整体颓废的今天，就算是最大的联合钢铁公司，都在压缩产能，减少生产了，威廉姆斯的计划，被芝加哥绝大多数财团认为是不合时宜，他的计划，被接连的否决之后，根本就找不到投资者，病急乱投医之下，才选择了刚刚冒头，却看起来富裕无比德美洋行了，期待着这个可能是德资财团的家伙，能够同意这个计划。
1亿美元以上的庞大投入，哈比不由苦笑无比，这个威廉姆斯恐怕真的是病急乱投医了，诚然，他的条件很好，作为美国知名的钢铁业专家，威廉姆斯在不少大型钢铁企业的兴建之中，有过技术指导或者全程加入，特别是著名的美国联合钢铁公司，几乎是全程的参与了并购，改造，最终投产的全过程，只不过后来理念跟卡内基不合，这才主动的离开。
威廉姆斯跟卡内基的分歧，主要就是在钢铁厂的规模和技术更新上，在威廉姆斯认为，必须要兴建一个全新的钢铁厂，减少人员，扩大高炉的容积，用先进的技术改造，代替落后的产能，增加质量，增加总的钢铁产量，降低单位钢铁的能源和人工消耗，降低成本，增加利润，也同时增加品牌竞争力。
威廉姆斯的看法是正确的，可是正确的方法，未必就合乎时宜，一个庞大的钢铁企业，投资巨大，还有之前联合钢铁公司人员庞大，在这种情况下，卡内基反倒是觉得，应该现有的基础上面，进行初步的调整，让他们尽可能的发挥出应有的实力，在逐步获得盈利的情况之下，对落后的产能进行调整和改造，淘汰一批落后的产能，新增一批先进的产能。
说实话，就钢铁厂这个项目上面，他们的目的，应该是殊途同归的，但是实行的方法却天差地... -->>
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