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在战国时候，为了保证国家机器的正常运转，努力提高行政效率，赵国对各级官吏实施严格的考核制度。考核在国君的监督下，由“相”具体负责。《苟子·王霸》在记述“相”的职责时，讲到其中一项就是“度其功劳，论其庆赏，岁终奉其成功，以效于君。当则可，不当则废。”这段话包含着以下这些含义：国家对官吏的考核以“年”为期，每年进行一次，根据政绩的好坏评定优劣，以此做为升降赏罚的依据，最后把考核的结果上报国君进行终审。
在当时，这一制度有个专有名称，叫做“上计。”所谓“计”就是指“计簿”，它登载着某官所辖区域的人口数目、垦田多少、钱粮出入及盗贼狱讼等事务。“计簿”共有两份，年初由中央政斧对各地情况进行预算，汇成计簿，掌握在国君手中；年终各地官吏将本辖区的实际完成情况登记造册，上呈中央，中央即依据预算对之进行核定，完成预定计划的为合格，否则就是失职。
国家根据“上计”的结果，对官吏进行奖惩，升官、加禄、赐爵、赏金都是对有为官吏的奖励措施，而免官、降职、受罚则是无能官吏不可避免的命运。那些超额完成任务的官吏，无疑是应当受到特别褒奖的。
一般情况下，中央对预算的情况较为高一些，所以，就算以柏人城的富庶，一般也只是刚刚超过预算，并不能超额太多，而因此，王瑞想要因为这个而得到升迁，也是有些不可能的。
因此，像王瑞这等不上不下的官吏，若是想要快速升官赐爵，只有依据军功。
赵帆轻轻抿了一口嘴边的酒，脑中的思绪快速的转着，他将酒盏放下，淡然道：“未必需要打战获取军功才可升官，以张瑞大人的才能，若是能得到贤人举荐，一定会得到我王的赏识。”
在赵国，乃至整个战国，除了以上的途径升官之外，最快，也是最便捷的一条路便是，能得到其他官员的举荐。
当初商鞅就是通过秦孝公宠臣景监，得以四见秦孝公，提出了帝道、王道、霸道、强国之道四种君主之策。而历史上的赵奢，也是因为得到平原君赵胜的举荐，才得以受到惠文王重用。
闻言，张瑞顿时眼睛一亮，不过很快又黯淡了下去，道：“可惜本官我在朝中并不认识什么官员，想要通过这个方法升官，受到我王的赏识，也没有路啊。”
赵帆料定他会这么说，也不急，食指轻扣几案，不慌不忙道：“大人此言差矣，此人远在天边，近在眼前呐。”
说完，赵帆也是微微一笑，目光直视王瑞，眼里露出一抹意味深长的神色。
闻言，王瑞一愣，顿时便是回过了神来，他那双精芒四射的眼睛先是在赵帆身上扫了扫，见后者摇头，旋即又将目光放到李牧身上。
不过，王瑞见前者那还有些稚气未脱的脸庞，心中忍不住叹了口气，正欲将目光移开，忽然，他的眼中闪过一抹异色，紧接着说道：“你说的是……”
“不错，妇翁大人乃是云中郡郡守，那个地方时常受匈奴的侵扰，因此妇翁大人获取军功的条件，极其容易，只要多打几次胜仗，妇翁大人一定会受到我王和奉阳君李兑的看重，到时候，以妇翁大人和王大人您的交情，您说……”
不待王瑞说话，赵帆单刀直入，直接抢过前者的话头，将后面的话一口气说了出来，说到后面，他顿了顿，意味深长的一笑，不急不缓的咽下喉中的美酒。... -->>
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