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bsp; 以吕丽华目前的心态，怎么可能把科室的工作放在心上好好干呢，赵大奎这样的分工明显是等着看秦书凯一上台调研科的工作就出乱子，到时候，最大的受害者还是秦书凯。
但是秦书凯当时想了想什么也没有说，一是因为刚到调研科，工作不熟悉，需要有一定的时间来让自己了解业务。二是赵大奎是领导，自己不能和他闹过份僵，否则没有分管领导支持，以后的工作很难开展。
那几天秦书凯的心情非常郁闷，明明刚被提拔对他来说是件值得高兴的喜事，刚到科室上任就被人正大光明的打了一记闷棍，自己还有苦没处说，就觉的心里憋的难受。
金大洲请他吃饭，他也提不起精神来，一个人垂头丧气的躲在一边喝闷酒，金大洲看出秦书凯的不开心，问他到底为了什么事情不开心。
秦书凯叹了口气把事情原原本本的说了一遍给金大洲听，金大洲听完，笑着说，我还以为是什么大事呢，类似的事情我见的多了，你根本不用这样心情不好，最重要的是现在调研科的科长是你，不管吕丽华在调研科里做出什么成绩来，那功劳也是你的，如果他捣乱出了什么事情，负主要责任的也是他，你最多是监督不力，再说了，吕丽华还想下次有机会提拔呢，他一定不敢捅多大漏子，除非他不想提拔了。
金大洲见秦书凯目不转睛的盯着自己，知道自己说的话已经点醒了他几分，于是继续分析说，在机关里，赵大奎这样的分工很明显的是带有严重的个人色彩的，说明这个人政治的不成熟，这样的科室分工，明眼人一看就知道不正常，科长不是科长，副科长不能摆正位置，只要是你身在机关里，这样的事情就不会长期存在。
机关有机关的规矩。
金大洲继续说，吕丽华现在也许很高兴，觉的虽然没有坐上科长的位置，却行驶科长的权力。其实不然，长期下去，你即使不说话也会有别人说话的，单位的那些科长们都怕出现这种情况，副科长因为和分管领导的私交好，就剥夺科长的权力。这是严重挑战机关规矩的行径，那些科长们一定会向分管领导反映，私下也会谈论这件事，赵大奎和吕丽华肯定会受到影响的。
在一个单位除了一把手等有限的几个人是强者，其余人都是弱者，弱者会同情弱者的，你有了舆论支持，赵大奎和吕丽华这样做肯定是得不偿失。
金大洲以前长期服侍县领导，看问题确实能看出关键点。
科室分工后，科室全体人员的安置也做了调整，秦书凯，科长待遇，一人一个朝南的办公室，吕丽华办公室副主任兼副科长，一人一间朝北的办公室，王大奎和和章子怡是办事员，两个人一个办公室。
下班的时候，秦书凯还在办公室收拾资料，刚进入一个科室，办公需要的文件资料电脑等东西，下午都由办公室安排人搬进了科长室，但是怎么放置放哪个位置还是自己动手，需要的时候能知道在哪儿，能很快的找到。
正忙的时候，邱科长走了进来，笑着说过来看看秦书凯的新办公室是什么样。邱科长不知道秦书凯的想法，说，准备这个星期给秦书凯送行，和秦书凯把时间提前约定好。
在机关，提拔也好，平级也好，只要出一个科室，原来科室的同事都要为其送行，这种风气已经成为从古就有的风俗。
秦书凯看了看邱科长说，送什么行，还是算了，还在一个单位，不过是从楼上到楼下，整天抬头不见低头见的，何必这么客气呢。
心里知道，不管自己说什么，这次聚会肯定会要举行的。
邱科长说，那可不一样，现在你可是发改委最年轻的科长，年轻人冲劲大，前途不可限量，说不定哪天就成为我的领导，这个时候早联系，等真的到了那一天，说不定能帮助我一把，免得大姐被别人欺侮。
秦书凯就说，提拔那是需要很多实力的。科长，我的背景你也不是不知道，有此位置就已经很满足了，别的位置是想也不敢想。再说，如果真的有那一天，只要科长吩咐一声，肯定不打折扣的完成。