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转眼杨政丞离开已经三周，唐钰彤的情绪随着时间拉长，也变得起伏波动起来。原本京都老杨家要求她应该离职的，可刘燕死活不肯，才强着将唐钰彤留在原来岗位上。
唐家和唐钰彤都明白，刘燕为什么这么做。唐钰彤留在鹰飞食品，即使杨政丞离开，整个公司的大氛围就不会改变。京都肯定会派人过来，然后，将杨政丞所有痕迹和影响都抹掉。
还不到一个月，唐钰彤已经体会到杨政丞离开的孤寂。之前，杨政丞并不在鹰飞食品和省城，而是在桔城市或天秤市，可当时各人的心中，董事长是杨政丞。如今，董事长换了，董事长助理和另外几个部门的人事也都有所变化。
别人有什么感受唐钰彤不知，但她确确实实感受到杨政丞离开的孤寂，以后，鹰飞食品会被完全取代吗？
这里是杨政丞努力的成果，唐钰彤想着无论如何都要将这护住，但杨政丞之前也叮嘱过，在这个职位，只做职位的事情。不准提任何职位之外的事情，连刘燕也这样说，因为这是最初坚持让唐钰彤留在这个职位时，做出的承诺。
杨政丞离开，鹰飞食品的董事长是从京都来的一个人，三十几岁，叫杨正武。据说是与杨政丞同一般辈的老杨家人，但不是嫡系，是旁支，不过，与京都老杨家嫡系关系很近，才谋到这个职位。
杨正武到鹰飞食品做董事长，也是一个挂名而已，没有真正的决策权，对鹰飞食品公司的经营方向、经营理念、未来规划等等大决策，都没有实质权力。只有知晓权，然后他将这些事情，汇报到杨唯那边。
实际的运作权还是落在刘燕这位老总手中，不过，杨正武来江右省还是带来几个人，共同监管着鹰飞食品。公司任何会议，杨正武和他另外两人，都可列席、旁听与质疑，他提出问题，刘燕也得解释。
到了如今，杨正武和随时在他身边的助理杨嫆，多多少少是有一些影响力了。特别一些新入职的员工，根本弄不清鹰飞食品公司的状况，对董事长和董事长助理，自然会给予必要的尊重。
其他老员工，虽说内心对杨正武、杨嫆等有抵触，却不会表露在外，这也是最初说好的约定。
杨唯是想用这种方式，通过两三年时间的改变，使得鹰飞食品公司完全认同京都老杨家。完全将杨政丞之前对鹰飞食品的影响力，消解掉。
二十来天，杨正武在公司晃荡的时间并不多，杨唯交待过他，到这边后，最初少说多看，慢慢地让股市的人认可他这个董事长的存在，时间稍长后，再有小改变，循序渐进，才能让公司稳定地发展。
对鹰飞食品如何经营的问题，杨唯严厉要求杨正武不能插手、干预，一切都以刘燕决策为准。杨正武虽然不服气，但他得听杨唯的话。
鹰飞食品的体量虽大，可在老杨家的这些人看来，不过是江右省城一家不大的公... -->>
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