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br /> “请等一等。”
方林岩叹了一口气道：
“还等什么，你们这转职条件太离谱了，根本谈不拢好吗？”
金克丝微笑道：
“如果扳手先生觉得我们现在给出的条件太苛刻的话，其实我们还有另外一份合约的。”
“只是这一份合约乃是针对您这样拥有上尉军衔的强者，就宽松很多了。”
方林岩道：
“哦，如果是这样的话，那么这份合约是和军衔有关的了？”
金克丝道：
“是的。”
说着就又递了一份合约过来，这一份合约看起来就宽松太多了，上面写得很清楚，说是可以承担方林岩转职魔剑士的所有费用，不过方林岩转职成功之后，必须要帮他们兑换一件叫做：彗星红结晶的东西。
这件东西此时方林岩还无法兑换，需要方林岩提升到校官的级别后才有概率出现在其兑换列表当中。
看着这一份合约，方林岩沉吟了一下，依然很干脆的摇了摇头，站起来准备转身离开。
这时候，金克丝却有些疑惑的道：
“扳手先生，我们的这一份合约真的是很宽松了啊！您还有什么顾虑呢？”
方林岩转头看了她一眼，淡淡的道：
“请问你会不会花一万块买一个限量版D罩杯的充气娃娃？”
金克丝被方林岩这仿佛天马行空一般的问题震了一下，一时间也不明白他的用意，只能尴尬一笑道：
“先生说笑了。”
方林岩逼问道：
“你就告诉我，会不会？”
金克丝脸上的职业笑容都有些僵硬了，却还是只能道：
“不会。”
方林岩继续逼问道：
“那么一千块呢！打折大酬宾，同款充气娃娃只要一千块！还赠送高仿真塑料结直肠十五厘米哦！！”
金克丝脸色都发了白，感觉自己遭受到了恶意的杏骚扰和调戏，愤然道：
“请你自重，扳手先生！！”
方林岩继续追问道：
“要不要！？要不要？”
被方林岩连续追问了几次，金克丝抓狂的道：
“不要，不要！！！”
方林岩道：
“为什么不要？”
金克丝也是高级的职业经理人，很快就从之前的羞怒当中反应了过来，平复了一下心情后勉强一笑道：
“扳手先生，如果您觉得条件有什么不合适的我们可以再谈，您也是有身份的人，没有必要老是拿我来开玩笑。”
方林岩摇摇头，认真的道：
“没有拿你开玩笑------性价比这么高的充气娃娃，为什么你不要一个呢？”
金克丝深吸了一口气，还是忍耐了下来，赔笑道：
“扳手先生您说笑了，当然是因为我用不上啊。”
方林岩点了点头，面无表情的道：
“对了，这也是我不想再和你谈的原因。”
说完了以后，方林岩扬长而去，金克丝呆了好一会儿这才回过神来。
原来方林岩竟是在变着法子回答她之前的那个：我们的这一份合约真的是很宽松了啊！你还有什么顾虑......的问题。
------我TM对你们这个职业根本用不上啊，还顾虑个蛋啊！
***
离开了X公司的办事处以后，方林岩想了想以后，便将10点自由属性点数拿出8点来，按照3点力量3点精神2点体力的顺序进行了加点。
于是眼前顿时就弹出了相关提示：
契约者ZB419号，你的裸装基础点数总和达到了150点。
你成功触发了精锐殖猎者的升阶条件，你是否已经准备好了，要开启精锐殖猎者试炼？
方林岩没料到居然这一次的精锐殖猎者试炼居然开启得如此爽快，忍不住提问道：
“能给出精锐殖猎者试炼的相关具体流程吗？”
方林岩本来是试探性的那么一问，结果居然真的给了他一系列的提示：
“契约者ZB419号，根据你目前的军衔，还有传说度的额外加成，你可以获得一些有限的关于精锐殖猎者试炼的资料。”
“首先，精锐殖猎者试炼分成三个部分，第一个部分是接受相关的任务，搜集相关的资源和材料。”
“因为开启精锐殖猎者试炼需要消耗大量的能量和资源，所以搜集相关的资源和材料并不会有时间限制。”
“因此想要第一部分的材料搜集流程往往会长达好几个世界，所以建议在第一时间内开启，而精锐殖猎者试炼的总完成时间也将会被计算，完成时间越短，获得的评价越高。”
“你必须先完成第一部分的精锐殖猎者试炼，才能获取接下来的相关试炼情报。”
方林岩追问道：
“那么如果我现在就开始执行精锐殖猎者试炼，就会直接开始计算时间了吗？”
提示也是迅速出现：
“不会，搜集相关材料/资源的任务，会在你进入下一个冒险世界之后才进行生成，你接收此任务以后才会准时开始计时。”
“同时，请不要尝试以任何方式打听探测与精锐殖猎者试炼有关的情报或者消息，当然，也不能对任何人透露相关的任务细节或是情报，否则的话任务将会被取消。”
看着这提示，方林岩立即意识到了一个很敏锐的问题，立即再次提出问题：
“那么我的同伴或者其余的人能参与到搜集材料当中吗？”
回复很快就来临了：
“能，但是他们不能获得此材料的用途。”
在拿到了这一系列的消息以后，方林岩觉得自己下个世界很可能会相当繁忙啊！
1，主线任务是必须要做的，
2，山羊的血脉任务肯定要帮忙。
3，上个世界乃是黄金主线难度的世界，在这鬼地方还要分心的话，那无疑是找死，但是下个世界的荣誉任务也应该顺带做了吧。
4，精锐殖猎者试炼的搜集任务。
......
还未进入世界，方林岩就已经觉得苦恼烦闷了起来，只觉得分身乏术了。
此时就能看出来大型团队的好处了，人多力量大真不是吹的，很多机械劳动，简单劳动就可以让其余的人来完成，强者只需要专注于更强就可以了。
但是，大型团队的弊端就在于，一定是有人会被剥削的，
这种类似于传销的模式是依靠牺牲底层人士的利益来完成的。
如此一来，隐患就相当的大，团队当中的高层就像是在走钢丝一样。