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让进修、实习生随便写的。写完了他们也不看，我偶尔查一次，看的脑仁疼。每次都要骂人，每次血压都高，还要吃药。怎么说都不改，真是头疼。”张友也很无奈。
“小周他们呢？”苗主任问道。
“所有作业文件都是第一时间写、第一时间完成。我看过他们的病历，基本没有太大的毛病。”张友道。
术前各种繁琐的步骤，还要检查电子仪器的线路、药品生产厂家和保质期……竟然病历都第一时间写。
“他手底下的医生没造反？”苗主任诧异问道。
“小周喂得饱。”张友用最小的声音说道。
苗主任了然，只有这么一个解释能说得通。
医生的工作本来就很繁忙，一周七天，每天平均十二个小时左右，院方还不给加班费。
临床上能挣钱，这是机器还能维持运转的原因，医生们的干劲也还算是足。
毕竟医生属于大后期职业，很多人年轻的时候放弃一些利益，也都是着眼未来。
几种因为合在一起，才有临床现在的局面。
但话是这么说，即便是苗主任自己也不敢把手下的医生压榨的太狠。
去年手下有个新来的带组教授，带了一名进修医生。结果带组教授把所有病历之类的活都扔给进修医生干。
他的手术虽然不多，但手写病历有多累大家都知道。
带组教授是新人，要求比较严，也想做出点成绩。那名进修医生干了一个月，每天睡眠时间不超过5个小时，最后直接崩溃。
还没到进修结束的日子，进修医生就不告而别，进修证也不要了，临走的时候把当时组里所有患者的病历全都撕了。
这都是小事，苗主任也只是批评了一下带组教授，至于他能不能干，那是他的事儿。
这件事情主要因为医生的工作时长已经被拉到极限，还要提心吊胆的注意每一个细节，下去之后还要写病历、看患者、做处置。
不够坚韧的医生很快就会崩溃。
类似的事情苗主任见多了，所以他也不敢往死了压榨，除非像张友说的一样——喂得饱。
但一共就那些钱，喂饱了手下医生，自己挣得就少。
周从文有点意思，这是准备拼命做出业绩给老板看的节奏。
苗主任看周从文的背影的目光变得愈发复杂起来。
“准备的比较充分。”周从文和身边的刘伟说道。
“我一早来查的。”刘伟笑了笑。
“麻吧。”周从文道，“我去刷手。”
“从文，我算了一下，呼气末正压设定为6毫米水柱比较适合，你看呢？”刘伟问道。
“可以。”周从文道，“按照公斤体重，双肺通气的潮气量给8ml/kg，单肺通气的时候给6ml/kg。氧浓度给60%，术中测两次血气，具体情况到时候再说。”
“哦了。”刘伟做了一个OK的手势。
苗主任彻底无语。
周从文管的这么细致么？！
连PEEP；单肺、双肺潮气量什么的都要管。
这……