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两女神色不善的盯着叶欢看，哪怕叶欢是雷霆刀锋，都感觉后背发凉，连忙认真说道：“我这么说是经过考量的。”
“第一，现在的大学生就业难，创业更难，许多大学生赋闲在家，不但是浪费了他们的一身所学，更是为国家增加的负担，而我们招收一批大学生，对国家而言，是一种帮助，那么在以后与市‘政’打交道的时候，他们多少要卖这个情面，在某些方面给我们一些宽松条件。”
“第二，华天集团还没上市，现在正处于腾飞阶段，除了流光之外，还需要更多的优良产品推出市场，更需要涉足于更多的行业，来为上市提供支撑力量。而在这个过程中，我们自己培养起来的人才，才是最可靠的，才不会发生重要商业机密被偷，被其他公司挖墙角之类的事情。还是那句话，除了工资待遇外，归属感，才是留住人才的第一要素。”
“至于第三，刚毕业的大学生有朝气有冲劲，不会像老油条一样混日子，他们会发挥出最大的能力，借此来证明他们自己存在的意义，比起招聘一些老油条来出工不出力，会好很多。”
叶欢一条条的分析，听得两女连连点头。
现在很多公司不愿意要大学生，主要是觉得没有工作经验，培养起来很麻烦，但如果因为这样，就否定了大学生的优点，那是很不明智的。
“还有么？”李诗彤继续问道。
叶欢笑了笑，回答道：“至于第四点，那就很实际了，大学生没什么工作经验，所以他们的要求也不会高，招一个老油条可能要付出五千的月薪，大学生三千就可以打发，等他们成长起来，再加工资就是，这其中为公司省下的资金，就不是一点点了。”
“还好你不是老板，否则肯定是奸商！”唐宁拍着手掌笑道。
叶欢无语道：“这是夸我吧？”
“是呀是呀。”唐宁笑得很贼，露出一口银牙，让人有想要吻上去的冲动。
“好，那就按叶欢的方法来决定吧，现在时间也差不多了，去会议室吧，问问各部门是不是都需要人手，后续好安排。”李诗彤拍板，三人便一起去了会议室。
会议室里，各部门主管经理都已经到位，见三人进来齐刷刷看了过来，然后一起起身。
“各位请坐。”李诗彤坐在主位，虚压了压手，示意所有人坐下，严肃道：“我们华天集团在经历了几次机遇之后，现在已经走上了快速腾飞的道路，这与在座的大家共同的努力是分不开的，那么现在摆在我们面前的第一个问题是，公司各部门，缺不缺人手。”
“李总，研发部是缺人手的，我们研发部最近在进行很多尝试，准备研发多方面的产品，人手是有些不够。”柳盛男立刻开口。
针老不在的这段时间，她是最先累成狗的，不单单要全力生产流光，更要主持研发部的一切研发进度和任务，差点没忙得她内分泌紊乱，大姨妈都失调，此刻一听李诗彤说起缺人手的事情，立刻就率先表态。
“人事部也缺。”随后开口的是人事部新任经理，何劲松，他本是风光集团的人事部主管，很有才华的一个人，被压了好几... -->>
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