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格雷格-奥登倒地。
赵乐倒地。
格雷格-奥登是被赵乐压倒的。
格雷格-奥登在被队友拉起来的时候，察觉到自己的臀部，疼痛加剧了。
格雷格-奥登没敢表达，他靠在篮架边，后背贴着篮架，他在试图用这种方式，缓解自己的疼痛。
没人知道他受伤了，也没人知道他现在非常不适。当年在选秀大会上，格雷格-奥登捂着屁股离开的场景，至今都有人笑话。
那些嘲笑的声音，是格雷格-奥登在养伤的期间，最大的心理伤痕。他这般巨大的心理创伤，让他直到现在也没有恢复。不过那些嘲笑的声音，现在已经不多了，毕竟他格雷格-奥登在不受伤的时候，比赛表现足以令人遐想。
但是格雷格-奥登也依然不想重蹈覆辙，他不想在捂着屁股退场。况且，刚才他真的是被赵乐压了一下。
所以，格雷格-奥登继续，坚持战斗。
裁判认定赵乐的扣篮有效，比赛回表到了0.2秒。但是这一点点时间，已经完全没有意义了。首节比赛结束。快船依然是在势如破竹的进攻之中，占据了优势。
赵乐与布兰登-罗伊之间的交锋，让观众们大呼过瘾。
快船跟开拓者的比赛，最早是赵乐跟格雷格-奥登的针锋相对，现在还有新星得分后卫之争，这样的看点十足的比赛，太精彩了。
精彩的比赛，节间休息的时间，都让人觉得漫长。还好，实际上的时间并不算长。
次节比赛，大姚和格雷格-奥登一起出现在球场上。中锋之争又来了。
当年的“姚鲨之战”，也是这样引人注目的。
大姚给了沙克-奥尼尔三个帽，然后“鲨鱼苏醒”，大姚在比赛后感叹，“我还活着。”
那个时候，沙克-奥尼尔如日中天，大姚是个刚入行的新人。如今大姚如日中天，格雷格-奥登是个刚入行的新人。
针尖对麦芒，交锋依旧激烈，故事仍然得到续写。
格雷格-奥登非常的想要证明自己，他等这场比赛很久了。
大姚不是那么好对付的，哪怕大姚现在减重了，依然能够在篮下利用自己的经验，掌控全局。
格雷格-奥登在被赵乐支配过后，又感受到了被大姚支配的恐惧。
奈特-麦克米兰感受到了比赛的改变，他不想让胜利的天平过度的倾斜，所以他又立即把拉马库斯-阿尔德里奇给换上了。
阿尔德里奇能够拉开空间，也能够在篮下给予大姚一定的压力。
快船还是没有换人，他们仍然用蒂姆-托马斯打大前锋。蒂姆-托马斯是一个没办法拉开空间，冲击力还算不错的大前锋。他在球场上的作用，更多的是作为抢篮板，切入的工具人。
大姚在进攻端，实际上是一对二的操作。
但是一对二的情况下，大姚也并不落入下风。
大姚今天的远投开了，所以在开拓者开始侵占篮下空间的时候，大姚就在外线投了两球。全部打进以后，奈特-麦克米兰教练必须要再次想办法了。
开拓者又提前换上了布兰登-罗伊，这次迈克-德安东尼操作了，他把赵乐和卡蒂诺-莫布里一起换上。
换上的后场双枪，都是能够做出精准投射的。迈克-德安东尼要用空间战，击溃波特兰开拓者。
空间上的优势，是快船最大的优势。
当快船拥有一个226公分的大个子的时候，他们却能够在外线的空间，找到优势。这让格雷格-奥登，非常的尴尬。
格雷格-奥登的心态越来越癫狂，他好像得了狂躁症一样，只要在篮下拿到球，必定全力往里坐打。
格雷格-奥登欺负了两次蒂姆-托马斯，但他这样的做法，也并没有给开拓者带来优势。
蒂姆-托马斯虽然被打的很狼狈，可快船随后在进攻端打成了，因为“格雷格-奥登退防速度不够快”而造成的反击进攻。
格雷格-奥登拼命的打进，然后快船很轻松的推动反击，由大姚强行切入创造机会，轻松的打成反击进攻。开拓者这绝对是血亏的。
奈特-麦克米兰在场边喊格雷格-奥登，但是人家并没有反应。
艾德琳-克里莫在场边，看出了一些端倪。
作为名校毕业的，以做科研为主要目的，以及可能还有一些其他目的，才来快船做训练师、教练的艾德琳-克里莫。她的理论和实践结合，是全场最丰富的。另外，她作为女性，也拥有比男性更细致的观察程度以及联想的能力。
艾德琳-克里莫认为，格雷格-奥登已经受伤了。他强忍着，在带伤作战。
艾德琳-克里莫去提醒了开拓者教练组，但是碰了一鼻子灰。
开拓者的教练组认为，如果格雷格-奥登受伤了，他一定会自己说的。没有哪个球员，会拿自己的身体开玩笑。
的确，运动员都是吃身体饭的。无论智商在球场上，呈现多么巨大的碾压，篮球运动还是一项更靠身体吃饭的运动。
足球或许会有一些，纯粹靠着智商碾压的球员。他们的身体条件不算好，但能够依靠团队的配合，发挥出自己最璀璨的光芒。
篮球场太小了，超级巨星的个人能力，比足球更能改变比赛。同样的，瞬间的身体优势，也能够发挥出足够的能量，这是让对手没法利用后续的手段去弥补的。
篮球运动员，没有人会拿自己的身体开玩笑。开拓者教练组认为艾德琳-克里莫过来，是来耀武扬威的。
赵乐道：“你何必要多此一举呢？他们的企业文化，给人的感觉就特别怪异。”
说起来，开拓者跟快船是有渊源的。
开拓者的老板是保罗-艾伦，快船的老板是史蒂夫-鲍尔默。
这两位都能算是微软系的投资人，保罗-艾伦从微软的管理层退出了，史蒂夫-鲍尔默依然是微软的CEO。
但是打造球队的企业文化，跟老板的关系，并不算特别的大。
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