第八十二章:招聘 (2/2)
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，一共有四百多人，但是刚开头，就被直接PS掉了。
可能里面有一些人确实有些优秀，但是没有展现出自身实力而导致失败，陈坤也懒得搭理。
社会是很残酷的，不像是上学，如果题目做错了，可以划掉重新做。但是如果要是在社会当中，虽然错了可以改，可是浪费的时间却是远远超出改题所用的时间。
所以，这个也是很多公司为什么要对员工那么严苛。就是因为要是如果一家公司在管理或者处事上面出现问题，代价往往是让人难以接受的。
不过，一天十个通过的员工名额，却是概率太低了。
当然了，因为陈坤他们公司是从全华夏各个大学普招员工，也因此就每个学校分配的名额，并不是很多。
在复旦大学，一共分配有200名额，京都大学分配有150名额，其他的大学则是分配有10到50个名额不等。
这样的分配，相比每年复旦毕业学生，其实比例已经很大了，招聘公司那么多，可不是只有陈坤他们一家公司。
再怎么样，他们这边就算把优秀的学生都给招走了，那么怎么说也要留一点汤才好。
第一天，招聘结束之后，陈坤与主官坐在车上，交流起来。
主要是关于这次招收后面报名的那些学生。
“老板，这次来咱们公司应聘的学生数量总计有3200多人，可以说几乎占据了毕业生的一半数量。要想挑出一些个好苗子，应该问题不大。”招聘主官说道。
“嗯，希望吧！不过今天来应聘的那些学生我这里却是不太满意。”陈坤说道。
“老板，这都是不错了，毕竟还没有步入社会，尽管年龄都和老板差不多，但是相比那些已经早早在社会打拼的人，还是差的很远。”招聘主官说道。
“这个我理解，只是我不理解为什么他们对自己的薪资期望会那么高。”陈坤摇摇头，说道。
关于这一点问题，陈坤发现很多。
刚刚应聘，前面的流程都不错，但是，很多没有应聘通过的都是卡在了期望薪资上面。
想要年薪在三十万？这到底是没有充分认识自己能力，还是说对自己太自信了？
三十万薪资陈坤是可以给，可是，在没有表现出任何能力的时候，就想要高薪。这个不是扯呢吗？
要真想一年工资那么高，陈坤真想给他们提一个意见。
绝对能很轻松的赚够那几十万，一年时间。
不过看看那些不懂世事的小孩子，陈坤最终倒是没有多说什么。
第二天，招聘活动再次开始，不过从第二天开始，倒是比第一天的时候要好一点，通过初步面试的有三十多人。
第三天开始，通过面试的人数量却是开始呈斜线，不断稳步上升。
最终，十天面试，应聘人数在5900多人。
面试通过的人有600多人。可以说在数量上，严重超过了他们定下来的200人指标。
对此，陈坤这边全部进行录取，将会在公司进行一次三个月的试用期。
试用期，陈坤这边照常给他们发放工资，不多，但是也是达到了魔都市的平均工资水平。
三个月的时间，不管工作怎么样，是否能够正式入职，至少没有六千多的薪资，这三个月的时间也能让他们有一笔可动的资金。
会省钱的人，三个月时间，怎么着也能给自个省上一万块钱，就他们找工作期间的时间段里，生活还是没有太大问题的。
在魔都市这里的招聘结束之后，陈坤就乘坐班机前往了京都…………