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章杨这两年最关心的就是超威鹰伟达在苏洲的研发中心，因为这边承载的是APU的研发任务。而APU，也关乎到智多星未来的许多产品发展。
游戏机、平板，都能用到APU，还可以用在笔记本、一体机等上面。应用前景广阔，也是前世超威能够追赶上英特而CPU市场占有率的重要产品。
这个项目已经进行了好几年，投入的资金也不是小数目，可这并不是要求只焊接在一块芯片上就够了，物理整合的难度并不高。
真正的难点是架构整合和系统整合，而这一次，就是有人通知他，架构整合和系统整合已经初步完成，开始进行测试调整了。
这也是得益于超威鹰伟达的新版K10架构，让他们得到了启发，从而在技术上做出了重大突破。
可以让这种产品计算能力超强，图形处理能力得到极大的提升。这个产品在研发人员看来，就是为了智多星的下一代游戏机做的，因为明显更适合做游戏机的核心。
可他们那是没看到这款产品的其他优点，可以用更小的体积，完成更强大的计算能力，那么就可用在对体积要求更高的笔记本电脑、一体机上等。
这些章杨也都没说，先看看这个性能到底什么样，能否达到了他的要求。如果没达到，那还要继续研发，如果达到了，就可以考虑推出平板电脑了。
……
丽萨·苏，杰森·黄的表侄女，也是被章杨从IBM挖过来的人才，此时在超威鹰伟达华夏分公司做副总裁，主要负责的就是APU的研发和销售。
现在研发成功了，她自然非常激动。她跳槽并不是因为表舅在这家企业当联席CEO，而是因为这边肯给她管理岗位，让她能有更大的职业晋升空间。
一位女性做技术岗，本来就受到了不少的歧视，而她还无法跟许多男技术员一样，不修边幅，做个技术宅。
她喜欢管理的岗位，向往这个机会。本来她也接到了飞思卡尔的邀请，同样是作为主管，但权衡了利弊之后，选择了目前势头迅猛的超威鹰伟达。
她相信用不了两年，超威鹰伟达的董事长就会变成章杨，而章杨作为年轻人，智多星集团也有一些年轻的高管，肯定不会轻视她，更何况她从表舅那边知道，挖自己过来也是章杨的意思。
她到是没有什么士为知己者死的念头，可也希望到更欣赏她的企业工作。飞思卡尔的发展潜力，怎么跟超威鹰伟达比。
当然，如果IBM肯给她一个管理岗位，她可能不会跳槽，可她主动找董事长谈了，董事长根本没有考虑过这件事，说她还年轻，让她多等等。
至于还要等多久，则根本没提。
还好，她来到了华夏的苏洲，融入到公司也比较快，因为她确实懂技术，在IBM也是作为董事长的技术助理。
在公司新的K10架构模板下，技术人员终于是完成了架构与整合，开始进行试验。而她也第一时间跟章杨进行了汇报，这也算是她的功劳之一。
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