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侃侃而谈,包又琛道:“需要我详细说说其中的技术要点吗?”
挑衅。
这两天的面试,声名在外,可没什么人还敢这么自信。
曹蓉不忿道:“这人太狂妄了。”
她很奇怪老板为什么没回击,反而平和地问道:
“你简历上说你掌握了一套完整的创新思维方法?不管什么领域,你都能够进行发明创造?介绍一下吧。”
正好挠到了包又琛的痒处,他最得意就在此,道:“创新思维是一个很奇妙的潜意识过程,我时常会有稀奇古怪的想法,一旦有灵感,我就会马上纪录下来,不求甚解,然后在生活中走路、游泳、跑步或者看书,等等,都有可能触发后续的灵感,马上记录下来,不用挖空心思想,更不用死命去查各种资料,一切都是自然而然,一个问题的提出到思考出完整的技术方案,大概在一个月到六个月,有些复杂的方案甚至在一年以上。”
刘晨点头,这确实是创新思维的正确方式,当下就露出欣赏的表情,还未来及说话,包又琛又道:“我这人不喜欢重复性的单调工作,在我看来那是对我智商的浪费,我也不喜欢呆在办公室里坐着,也不喜欢别人给我布置特定的工作,也不喜欢被别人管……”
“那你想要怎样?”曹蓉忍不住问了一句,这尾巴都翘天上去啦。
“我想自由自在,睡到自然醒,困了再睡,想出去走走就出去,心血来潮,背上行囊就走,看形形色色的人和物,在拥挤的十个路口穿梭,从公交车始发站坐到终点站,漫无目的,触发光怪陆离的灵感,我想……”
曹蓉忍不住道:“这简直就是自大狂,这两天学霸见得多了,一上来就提无数条件还是第一个,刘总,我们直接让他get-out。”
“不急,听他说完,每个人身上都有焦躁和轻狂,只有心真正沉静下去才能找到心灵的力量,乔布斯在一年的印度苦旅之后创立了苹果。”还有几个人,刘晨没说出来,马斯克、卡兰尼克等等不胜枚举,这绝不是个案,其中必然存在某种关联。
在华夏,智商超高、想法最多的学霸们却没搞出硅谷,没有引领科技潮流,跟Gap-year也有很大关系,从学校里出来最好能四处看看,发现生活中的商机,磨练意志,释放青春尾巴的躁动。
在华夏,面对父母的期待,社会评价体系的压力,学霸们毕业通常在父母期许下找一份光鲜的工作,而一旦进入工作岗位,超强的工作惯性就会迅速磨平棱角,消耗光剩余的才华,逐渐平庸下来,直到安心认命。
包又琛还在说。
曹蓉道:“刘总,我们不打断他吗?”
“让他继续说,还挺有意思,有想法的人总是好的。”
包又琛终于说完了,“我本来根本不想来面试,听说你们推出合伙人制度,我倒觉得不错,过来看看。”
“你认识曹植?”刘晨问,成立GeekBar,推出合伙人制度,除了几个面试官知道,就只有曹植。
“认识,我们是很好的朋友,而且脾性... -->>
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