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在。
何况从对医生的长期规划来看,在总院发展肯定好过于在分院发展。
江强为此事特地上门跟赵原商量,说明他足够尊重自己。
当年江强没少提携自己,赵原没必要为这点小事跟江强心生嫌隙。
离开东区医院,江强坐在车内,内心不是滋味。
江强比赵原大十几岁,尽管早就知道赵原的潜力可怕,但谁能想到赵原三十岁出头就追上了自己,从声望来说,甚至已经超过自己。
可叹,可敬,又有些可悲!
不过,江强很快调整好心态,跟赵原保持不错的关系,只有好处没有坏处,或许他接下来会超越自己,但他的上限深不可测,未来自己或许会能得到好处。
凡人跟天才去较劲,大可不必。
父亲是天才,江强至今都活在老院士的光环下,所以他有这个觉悟。
在人才吸聚、培养这一块,赵原做得真心比自己出色。
江强最近这段时间经常到燕京跑,提着一箱子一箱子的钱去挖人,但说实话人家根本不买账。
但东院这边招募专家就比较随缘,在官网发布一些招聘消息,采取愿者上钩的策略。
来东院,只要符合要求,可以给编制,有郭志昌的成功案例背书。
很多搞科研和理论的学术性专家闻之心动。
在很多高校或者大医院,进入杰青计划或者有了长江学者的帽子,学校会给不错的待遇留人。
但很多副教授或者没有拿到帽子的普通教授,学校对他们的去留不会给很高的门槛。
最近这段时间,这些普通教授都在讨论进东院的可能性。
“没想到天华东院的一个岗位竟然有这么多人求职。”
“别小看人家是分院,综合实力在全国排得上号。”
“我现在担心条件不符合呢。”
“怕什么?不符合也得试试啊。天华给的待遇不错,一旦合格,提供科研经费,还帮你申请各种帽子。”
“我就是冲着帽子来的。钱不钱的,其实不太在乎。”
医学教授们的讨论充满了装逼的气息。
分明冲着诱惑力十足的待遇,但嘴上肯定不能承认。
赵原的粉丝与日俱增,但也有一大批黑粉。
尽管赵原以比较温和的手段对东院进行改造,但还是忍不住触及许多人的利益。
很多熟妇、老头在办公室看了十几年的报纸,你现在给人家施加压力,能不在背后戳你脊梁骨吗?
赵原对此有所耳闻,但没有放在心上,江湖要讲人情世故,但也要有底线和原则。
一开始还有人过来找赵原讨说法,但后来知道找了也没用。
你是有后台,但硬不过赵原。
说到底,特别硬的后台没必要为你一个破岗位得罪赵原。
有那个功夫,还不如给你调整一下工作,调整到下级医院,虽说名声有损,逼格降低,但该看报纸看报纸,该喝茶喝茶,日子比在东院舒服多了。
当然,大部分人还是通过努力,调整工作态度,追上了洗牌的节奏。
大浪淘沙,未来可期,这是千载难逢的机会。