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苏伟的提醒给了李红很大的启发，虽然这个计划的实施难度有点高，但是她认为可以尝试先做一下，而且从董事长的态度可以看出来，他是非常支持这件事情的。
“董事长，我回去后会尽快完善方案，争取在新店开业之前，做一次实践运营!”李红说。
苏伟点头，“遇到困难向总公司求助!”
他鼓励李红做下去，外卖行业在未来有广阔的市场，只不过现在各方面的条件不完善而已，如果乡村鸡先着手从电话订餐做起走，为以后的互联网大潮奠定了重要的基础，到时候只需慢慢转型就是了，乡村鸡已经走在了快餐行业的前面。
苏伟目前把工作重点任然放在了刚果的投资计划和万达合作的两个项目上，一个是国家密切关注的项目，不容有失，另外一个投资额超过千亿，需要他时刻把关，而且也是对沃尔玛等外资百货零售企业的重重一击。
他先让李红根据自己的思路去做一下，看看可行性怎么样？必要的时候，给予李红适当的帮助和鼓励。
李红得到董事长的鼓励，对她脑子里的计划充满了信心，她笑容满满回应道：“感谢董事长支持!”
苏伟说：“宏伟集团鼓励并且支持员工有自己的想法，特别是有创新的想法!”
李红发自内心地为成为宏伟集团的员工感到骄傲，如果不是几年前，她用五百万把乡村鸡的品牌卖给苏伟董事长，或许这家快餐店早已经关门歇业了。
她在心里对苏伟，对宏伟集团保持一颗感恩的心。
得到董事长的应允之后，回到乡村鸡快餐连锁有限公司总部，李红召开了职工大会。
她把自己的方案提了出来，并且部署了相关部门在接下来需要做的工作。
“渝都是我们的测试点，宣传部这边有什么想法？”李红问。
“李经理，可从在我们现在在渝都已有的门店里面开始做宣传，印一些宣传单或者新颖的优惠券，上面注明可以电话订餐的方式，另外可以找一些兼职通过发放传单的方式把电话订餐推广出去，
在渝都范围内，我们的名气已经足够响亮了，所以我认为没有必要通过报社和电视台做宣传，而且这种形式并不能让消费者很好的记住!”
李红认同宣传部的看法，“另外在宣传方案上再加一条，凡是通过电话订餐的顾客，一定要询问他的真实感受，有利于我们做文章!”
“李经理，我已经记下了！”宣传部的负责人说。
李红接着说：“然后是人事部，人事部的工作应该不会太难，这几年进城务工的农民工很多，很容易招到送餐人员，但是培训一定要做好，特别是服务态度和礼仪，不能丢了乡村鸡的面子，行政部这边需要陆陆续续完善一下对新部门的管理办法，按照公司的章程来制定，奖惩公平!”
人事部和行政部领导回应，下去之后会立马着手相应工作。
李红说：“最后一个任务交给财务部和后勤保障部去负责，采购一批摩托车，办理好牌照，
力帆公司那边，董事长已经去了电话了，很乐意为我们定制实用性摩托车，
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