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    第2天早晨开完例会后,莫凤嫣把何勇、承山和赵崇业叫到自己办公室里,她表情严肃,略带一点威严。

    “三位昨天干的都不错,没有任何纰漏,总部的领导也非常满意,今天大家再接再厉,完成好上级交给的任务。”

    “莫主管,有件事请教一下,可以吗?”赵崇业突然开口说话,吓了莫凤嫣一跳。

    “你说吧。”她瞥了一眼崇业,心想我还有话没说完,你插什么嘴?

    “莫主管,昨天晚上都干到快9:00了,大家有些饥肠辘辘,能不能申请点加班费,解决一下温饱问题?”崇业微微一笑,早例会之前,他就同承山、何勇商量过,一定要争取自己的权益,因此他自告奋勇,当这只出头鸟。

    “加班费?”莫凤嫣一脸疑惑的表情。“就干了这么点儿活,就要加班费吗?”

    “是啊,集团管理规定汇编上不是写了,加班到晚上9:00之后,就会有加班费吗?”崇业据理力争,他已经打听清楚具体规定。

    “可是没有到21:00点之后啊?20:30你们就回来了,然后就下班回家了,哪里超过21:00点呢?”莫凤嫣一脸清纯,这种装嫩的架势让承山觉得恶心。

    赵崇业被问的愣住了,对啊,如果严格按照规定,只有到了晚09:00点之后才有加班费,他们确实在晚08:30左右回来,没有到领取加班费的时间。但是这样解读,有点不近人情吧,毕竟跑来跑去那么辛苦,为什么不能通融通融?

    “那么,能不能调休呢?”崇业又想起另外一个要求。

    “调休?凭什么?”莫凤嫣感觉更加奇怪。“都不算加班费了,还调什么休?你有没有看过调休管理规定?”

    “我?”崇业被问得张口结舌,他没有仔细学习这一章。

    “崇业啊,不是我说你,一个新来的员工首先要懂得学习!只有把集团的管理规定学深、学透,才能明白自己到底是干什么的。”莫凤嫣这话明显带着讽刺的意味。“不能想当然的认为应该怎样,应该怎样!应该的事多了,应不应该给你涨工资啊?应不应该少工作多休息啊?”

    “作为公司的一名员工,要懂得奉献,要知道感恩!如果大家都像你这么斤斤计较、患得患失,谁来干工作呢?都抱着这种心态去做事,集团怎么发展,事业怎么壮大?”

    “一家企业想要走向辉煌,一名员工想要取得成功,都需要具备自觉奉献的精神!成功的果实不可能掉的满地都是,必须要靠自己弯腰去捡,因此要知道努力,要心怀感恩!大家都应该无私的为集团出主意、做贡献,这样才能提升自我境界,实现灵魂的提升。而且要懂得报恩,只有这样才能让大家变得自觉,才能让我们的事业不断走向卓越,走向成功!”

    莫凤嫣认为她的这番即兴演讲应该迎来热烈的掌声,但是承山真想上去呼她两巴掌,让她清醒清醒!这简直就是风马牛不相及的事情,员工付出劳动得到回报,是天经地义的事情,和奉献不奉献有什么关系?员工牺牲休息时间,难道就是应该的吗?企业文化里所讲的“员工是企业最宝贵的财富”,难道都是放.屁吗?

    当牛做马尚且喂些草料,为公司加班工作却无人关心,这也太不近人情了吧!

    赵崇业被莫凤嫣这一番高谈阔论噎得无话可说,他气呼呼地正待发作,何勇赶忙拉了他一下。

    “好的,莫主管我们明白了,一定会尊守公司的规章制度,不再提出过分的要求。”

    “这就对了,你看何勇多有觉悟!”莫凤嫣微微一笑,用胜利者的眼光看着赵崇业,同时她也深深记住了这个找事的家伙,一定会伺机报复,让他知道自己的厉害。

    出了莫凤嫣的办公室,赵崇业就嚷嚷了起来。

    “这都是什么事儿!还有没有人性了!”

    “你小声点!”承山刚才一言不发,他一直观察莫凤嫣的一举一动,觉得这个女人实在太可恶,明摆着欺负新员工,欺负他们这些新来的!但一时又没话反驳。

    “她讲的没错,人要懂得感恩,不能斤斤计较、患得患失。”何勇低声说了一句。

    “你也支持她?”崇业有些不解,何勇似乎已经习惯了逆来顺受。

    “那有什么办法?你说了,她不同意,你还想告到总部那里吗?”何勇叹了一口气。“忍忍吧,公司既然有规定,我们就按照规定做。如果加班没到相应的时间,她也不敢违规申请补助。”

    “这也太不近人情了!”崇业还是觉得不服气。“昨天晚上我们忙到那么晚,累得半死不说,还饿着肚子,以后谁还愿意干工作?”

    “兄弟,你不愿意干,有人愿意干,想进童氏集团的人太多了,好好珍惜现有的机会吧!”何勇拍了拍崇业的肩膀。“别着急,来日方... -->>

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