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自古以来，权力从不是简单的游戏。
如果谁把权力当做了游戏，那么谁就有可能死无葬身之地。
这个道理干了多年人事工作的吴佳乐非常的清楚，她见过太多的人因为追求权力，最终的结果多是得不偿失，甚至是失去所有。
远的不说，单说最近的英顺药业就发生了太多因为权力的交替而有人离开的事情。
身为人事部总经理的吴佳乐，她看问题看的绝对不只是表面的问题，更何况英顺药业每一个离开的人、每一个加入的人都是需要经过人事部门的审批的。
所以英顺药业采购部副部长冯建明、质量监督管理部门总经理孙强的离开，吴佳乐是最清楚的人之一了。
在很多人眼里，这两个人的离开是因为贪污腐败。
但身为人事部总经理的吴佳乐却明白，在他们贪污腐败问题的背后，一定有比贪污更让某些人无法接受的问题存在，而贪污腐败不过是对外的说辞罢了。
当然这只是别人身上的事情，吴佳乐可以做到旁观者清。
现在能益突然毫无征兆的成为英顺药业董事长办公室主任的事情，吴佳乐就无法做到旁观者清了，因为她是当事人之一。
按照吴佳乐和张志欢最初的打算，吴佳乐会极力推荐和扶持张志欢当上董事长办公室主任的位置。
这样解安德身边最为重要的一个岗位，就成为了吴佳乐这一边的人。
这对于吴佳乐在整个英顺药业的地位是非常的有利的，更对吴佳乐日后的发展也是便利十足的。
同样对于张志欢来说，她一旦成为董事长办公室的主任，那么她的地位将直线上升数个高度。
再加上她和吴佳乐共属于同一个阵营，所以可想而知，她以后的职业发展是多么的宽广，她的未来有多么辉煌。
但这一切的一切都是吴佳乐和张志欢自己的设想和计划而已，她们的此项计划虽然实施了，但这个计划只进行到了第一步，而且他们的行为也好像给人做了嫁衣。
因为英顺药业董事长办公室这个职位设想，是吴佳乐和张志欢跟解安德提出来的，而且解安德也让吴佳乐就董事长办公室这个部门进行了组织架构设计。
但万万没想到的是，当吴佳乐把该部门的组织架构组建完成后，能益直接上位成为了董事长办公室的主任，压根没有张志欢什么事情。
所以，这不是替他人做嫁衣是什么？
身在职场就是如同行走在江湖，吴佳乐虽然内心极其不解、更不愿意接受这样的事情发生，但她绝对不会表现出任何的不满。
相反她需要表现出对能益接任该职位的恭喜，她也需要更加努力的工作，她绝对不能说，因为事情没有朝着她所希望的方向来，所以她就撂挑子不好好干。
吴佳乐不是小孩子，什么事情该做什么事情不该做他是非常清楚的。
“解总，东丹学院的30名学生已经来报道了，吴佳乐吴总已经给她们安排好了住宿，您这边还有什么指示吗？”张志欢汇报完情况等待着解安德的指示。
“安全，安全问题一定要保证”解安德双手插在一起，他很明显有话要说，但好像又有些不好开口“哪个，你让吴总来一趟我的办公室。”
解安德的确是有话要说，但这些话解安德觉得还是直接传递给吴佳乐比较好。
于是很快吴佳乐就站在了解安德的办公室里，她双手放在身前等着解安德部署工作要求。
“这30个人去哪都分配好了吧？”解安德看着吴佳乐问道。
“解总都分配好了，她们会先在咱们总公司统一接受3天的安全培训，然后再各自去到各自的分配岗位。”
“那就好，安全问题很重要，绝对不能有差错，还有和接收实习人员的分公司交代好，人家去了要负起责任。”
“好的解总，我会传达下去。”
“那个，还有个事情我得特意嘱咐一下”解安德一个手放在桌子上，另一个手靠在椅子的扶手上“你告诉接收的分公司，严禁咱们的员工跟实习生产生工作以外的情感，这是底线，绝对不能触碰，如果有人触碰，自己写辞职报告。”
人是有感情的动物，按理说这种事情解安德不应该管，事实上解安德整个公司也没禁止办公室恋情。
但现在解安德却主动提出这一点，而且能看得出这是绝对不能触碰的底线，这就有些耐人寻味了。
两世为人，解安德虽然没活的大彻大悟，但他太清楚一个男人的花花肠子了，他也太清楚男人坚守底线的能力有多高了。
前一世解安德所在的公司，每年都有实习生前来，这些实习生里女学生还又占据了大多数。
于是从2016年解安德回蒙江省任职，2020年解安德在年会上意外晕倒。
在这4年的时间里，解安德最开始作为一个旁观者，看着女学生和公司员工发生的情感纠纷，到后来他成为公司副总经理后，他需要亲自处理这些情感纠纷，解安德对此简直是哑口无言，更无奈至极。
也许有人会问，你一个副总经理管人家的感情干什么？你不是吃饱了撑的没事干嘛？
没错，解安德自己也不愿意管，解安德都是主动远离这些事情的。
但奈何人家女学生哭着鼻子堵在解安德的办公室门口，让解安德给个公道，甚至有的人直接报警，所以解安德这个副总出面处理这些事情。
这一世解安德非常的不希望，也非常的不愿意这样的事情再次发生，所以他得提前预防这样的事情发生。
解安德之所以提前预防，也完全是因为他大概率猜到了这种事情不好杜绝。
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