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朱慈烺看看被震慑的三人，知道他的改制可能很激进，就连孙传庭也有些惊异之色，但是他没法继续拖宕，几年他的改制基本都是循序渐进的，为的就是吸取历史上变法的教训，不能一年内大肆推行变法，造成消化不良。
现在军制，财赋改制成功，还有内外战事的接连获胜，他有了足够的威望和权力推动改制进行下去，接下来的每一步都是深水区了，会触及士人集团的根本利益，爆发冲突是必定的。
就连孙传庭可能内心里也未必赞同他的一些改制。
这才是真正的攻坚区域。
“诸卿，当然，刚柔并济的施行才是根本，本宫欲缩短科考的时间，扩大进士的员额。”
三人瞪大眼睛，这是科举又一次改制了。
“敢问殿下如何缩短时限，如何扩大招募。”
孙传庭拱手道。
“以往三年一次期限过于冗长了，而且一次不过区区近两百人，实在是收取的人数有限，大明是如此广阔，这点人数实在不符使用，本宫以为扩充三倍的人数吧。”
朱慈烺早就思量过大明的选材制度。
进士及第可以擢拔一些人才，虽然是一些瘸腿人才，极为偏科，但是好歹是大家一起参加考核，勉强是大明版的国考吧，也算较为公平的取士方式。
但是三年一次一百多人，这个数量太少了，不敷使用。
而且扩大进士员额，也能让朝廷和士人集团更好的融合，达到某种平衡。
其实所谓的取士就是皇室拉拢士人集团间的一种平衡手段，是让士人集团有个较为公正的上升通道，达到统辖士人的目的。
否则这些饱读诗书却是没有上升通道的书生造成的破坏无法估量。
远的不说，就说先宋时候屡试不第投向西夏的书生张元，如果没有他的辅佐李元昊不可能给北宋造成那么大的杀伤，那时候没有汉奸的概念，倒是有从龙的士人野心。
就是现在的范文程，洪承畴无不如此。
所以扩大取士是对士人的怀柔，缓解矛盾的必须。
“殿下之举必会让天下士人欢腾，只是有一样，本朝的官员冗员很多，耗费朝廷不少的钱粮，如果再行扩大取士，岂不是情况更为不堪。”
孙传庭有忧虑。
‘孙卿所言极是，这是本朝弊端之一。’
其实这个弊端汉唐宋明都有。
为什么，就是虚衔太多，蒙荫过滥，举荐入仕者泛滥的原因。
蒙荫不说了，武将有了战功，文臣有了政绩，皇上大笔一挥，奖赏上就有一条蒙荫，让功臣子嗣蒙荫入仕，当然是个虚衔，某某县尉等等。
但是这就是有了公务员的身份了，在一般人看来遥不可及的官身就蒙荫获取了。
等到子嗣大了，老爹用些手段，就可以用这个蒙荫入仕的虚衔推动子嗣进入官员体例。
比如给内阁阁老或是吏部尚书、侍郎上礼，游走一番，最后捞一个实职，这就是真正的入仕了。
再比如因孝行等被举荐入仕等等。
还有举人入仕，只要考取举人的功名，在大明来说就可以取得官身了。
当然了前提是你家族得有些财力，推动你走动官场，有人举荐，然后去吏部活动，获取实职。
比如陈新甲就是如此入仕的，如今也成为了大明四位宰辅之一，人臣巅峰。
种种非科举入仕的官员人数远远在科举入仕的官员之上。
这就是一种很不公平的体现，也造成一些寒门士人的离心离德，而且这些入仕的官员鱼龙混杂，可用的官员可能一成都没有，反而腐坏官场。
正是所谓干啥啥不行，勾连营私第一名。
“因此从今以后朝廷要大大缩减科举之外入仕... -->>
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