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果。”吴浩一说出来,麻叶立刻的露出笑脸,如果说古月进行推测了,那一定是没有问题了。
虽然推测不如祭祀那样准确,但是损耗却是很小的,推测的办法经常是用几块石头在一块兽皮卷上反复扔几次,看看结果如何。
“这件事情你先不用担心,你现在的主要精力还是放在制作规章制度上,既然我们想要建立国家,必然会有各种章程,熊刺枝他们还不知道什么时候会到这边,你要组织起大局来,方方面面,都需要编制出来。”
吴浩有建国的打算,可是着手开始准备才发现事情太多。一个国家就要有各种规章制度,国法章程,就这些就够麻叶忙的了。
“族长放心,这些我都在制作,一定尽快的完成。”说到建国,麻叶更加激动了。
他一直希望能把火国建立起来,看着自己一个小小的部落,最后发展成一个巨大的国家,那时是一种无法想象的自豪。
“只是有的制度,我想的并不是很全面,就像达他们建设围墙,建设房屋这些的规章制度,只怕还需要他们自己来制定。”术业有专攻,麻叶虽然对达做的工作也了解一点,可是具体做起来时却是方方面面都要考虑进去。
没有建设过围墙和房屋的人,根本就不了解这里面的弯弯道道。
“行,你把这些东西整理一下,哪些需要其他人配合便直接找他们?”
“各个学院都需要制定自己的规章制度,还要制作一个总的章程,用来管理所有的学院部门。至于队伍那边可能还需要他们自己来制作军队的管理制度。”
麻叶一条条地说着,吴浩不由地点头,看来麻叶在这上面没少下工夫。
“对,各部门的规章,由他们自己来制定,但是总章还是需要你来写的,你需要列出一个大纲,然后由各部门按照上面的条目去完善。”说到这里,吴浩又摆了摆手,看来自己需要进系统中找一找有没有类似的书?这样才能更好地编制法律和规章制度。
不过这里的书应该不好找吧!
吴浩把自己在现代管理一个公司所做的一些规章制度,办事流程等东西描述了一下。
吴浩一边说麻叶一边在那里记录,不一会儿就记了满满的十张纸了。
“族长,除了这些以外,这个法律又是要怎么写呢?”麻叶记得兴起时不时地与吴浩讨论着。
“这个就像族规和奖惩制度一样,之前你对于火族部落的奖惩是怎样安排的?继续按照这种方式写上条目,当大家在犯什么错误的时候,就根据条目去查找,看看需要做出怎样的惩罚。”吴浩边说边拿过纸来做了一个简单的举例说明。
“像这一个我们部落的第一条,便是所有的女人在月事期间休息两天。任何部门都不允许私自增加工作,否则,将处罚部门领导,扣掉三天食物。”
“这就是什么事情?发生了什么?怎么解决问题?每一条都要这样阐述,等到出现问题的时候,查看条目就会知道怎样处理。”
吴浩的举例说得清清楚楚,麻叶一下子茅塞顿开,眉眼都舒展开来,高兴地对着吴浩说道:“族长,我知道了,放心吧,我这就去写火族法律!”