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果。”吴浩一说出来，麻叶立刻的露出笑脸，如果说古月进行推测了，那一定是没有问题了。
虽然推测不如祭祀那样准确，但是损耗却是很小的，推测的办法经常是用几块石头在一块兽皮卷上反复扔几次，看看结果如何。
“这件事情你先不用担心，你现在的主要精力还是放在制作规章制度上，既然我们想要建立国家，必然会有各种章程，熊刺枝他们还不知道什么时候会到这边，你要组织起大局来，方方面面，都需要编制出来。”
吴浩有建国的打算，可是着手开始准备才发现事情太多。一个国家就要有各种规章制度，国法章程，就这些就够麻叶忙的了。
“族长放心，这些我都在制作，一定尽快的完成。”说到建国，麻叶更加激动了。
他一直希望能把火国建立起来，看着自己一个小小的部落，最后发展成一个巨大的国家，那时是一种无法想象的自豪。
“只是有的制度，我想的并不是很全面，就像达他们建设围墙，建设房屋这些的规章制度，只怕还需要他们自己来制定。”术业有专攻，麻叶虽然对达做的工作也了解一点，可是具体做起来时却是方方面面都要考虑进去。
没有建设过围墙和房屋的人，根本就不了解这里面的弯弯道道。
“行，你把这些东西整理一下，哪些需要其他人配合便直接找他们？”
“各个学院都需要制定自己的规章制度，还要制作一个总的章程，用来管理所有的学院部门。至于队伍那边可能还需要他们自己来制作军队的管理制度。”
麻叶一条条地说着，吴浩不由地点头，看来麻叶在这上面没少下工夫。
“对，各部门的规章，由他们自己来制定，但是总章还是需要你来写的，你需要列出一个大纲，然后由各部门按照上面的条目去完善。”说到这里，吴浩又摆了摆手，看来自己需要进系统中找一找有没有类似的书？这样才能更好地编制法律和规章制度。
不过这里的书应该不好找吧！
吴浩把自己在现代管理一个公司所做的一些规章制度，办事流程等东西描述了一下。
吴浩一边说麻叶一边在那里记录，不一会儿就记了满满的十张纸了。
“族长，除了这些以外，这个法律又是要怎么写呢？”麻叶记得兴起时不时地与吴浩讨论着。
“这个就像族规和奖惩制度一样，之前你对于火族部落的奖惩是怎样安排的？继续按照这种方式写上条目，当大家在犯什么错误的时候，就根据条目去查找，看看需要做出怎样的惩罚。”吴浩边说边拿过纸来做了一个简单的举例说明。
“像这一个我们部落的第一条，便是所有的女人在月事期间休息两天。任何部门都不允许私自增加工作，否则，将处罚部门领导，扣掉三天食物。”
“这就是什么事情？发生了什么？怎么解决问题？每一条都要这样阐述，等到出现问题的时候，查看条目就会知道怎样处理。”
吴浩的举例说得清清楚楚，麻叶一下子茅塞顿开，眉眼都舒展开来，高兴地对着吴浩说道：“族长，我知道了，放心吧，我这就去写火族法律！”