第2017章:培训会 (2/2)
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如此,陈琦又何必去多嘴议论那么多?以陈总的本事,该他发现的肯定能发现,该怎么对待秦小霜这个人,陈文泽有自己的打算。
“陈琦,你来一趟我的办公室。”陈文泽沉思片刻后拿起桌上的电话给陈琦打了过去,接到陈文泽的电话后,陈琦也是吓了一大跳,陈总是什么时候回来的,这完全没有一丝一毫的征兆啊…
“陈总,您找我?”来到陈文泽的办公室后,陈琦还稍微有些紧张。细算起来之前陈琦也是华夏贸易网的掌舵人,按理说也应该与其他的那些大将们一样,和陈文泽之间也应该是非常的熟悉。
但是因为某些原因,陈琦对陈文泽可不是一般的畏惧,之前和陈文泽更是没有多深的沟通。现在陈文泽忽然回来,事先也没有和他打什么招呼,陈琦不由觉得,是不是陈总和自己生气了?
“先坐,坐下来聊。”陈文泽微微一笑,指了指面前的椅子对陈琦轻轻点了点头,示意他不要太激动。
“最近这几天,秦小霜每天晚上都会安排培训会么?”
果然,和陈琦想的一模一样,陈总这一开口,就是直接问到了正题。听到陈文泽的话后,陈琦急忙点头,把近日的情况详细汇报一遍。
秦小霜组织培训会,都是安排在下班以后,而且一搞就是搞到晚上9点多10点。就因为这件事情,之前这帮新人还颇为不满,不禁没人乐意加班,尤其是这种没有任何补助的培训,简直就是折磨人…
但是秦小霜马上就是拿出了相对应的解决办法,第一个,不接受公司正规培训的员工,马上辞退。第二个,所有参加培训、并在最后通过公司正规考核的人,底薪提百分之二十!
这个世界上,没有什么事情能比薪资待遇提升更加刺激人了,哪怕是无偿加班培训,大多数的员工也纷纷的表示愿意接受。
毕竟大家都是年轻人,来到鹏城这座同样年轻的城市,不就是为了搏一个明天,拼一个未来。所以秦小霜的这番话算是对病下药,只要是打工者,就不会有人嫌弃钱多。
而且秦小霜开出的这个条件,真的是非常的诱人。提高百分之二十的底薪,这是一个很了不得的数字了。但是陈文泽却很清楚,秦小霜之所以这么做,完完全全就是在按照自己的那份策划案行动…
在陈文泽给秦小霜“参考”的策划案中,关于薪酬设置等等问题就提出了一些建设性的意见。
甚至,陈文泽的策划方案中,还提及到了股权分配的问题!
如今秦小霜这个提薪,不过就是陈文泽所做的那份策划案中微不足道的一小部分,所以这件事情上她也没有去询问陈文泽的意见。
方案都是陈总做的,陈总还能自己把自己否决了不成?
再说了,就算是陈总不同意,最后秦小霜也有办法解决这件事情。毕竟想提薪,那也是有前提的。
这个前提到最后,还不是陈总自己说了算的么?