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，这些人情况都不错，至少都比慕连城靠谱的多。
只是，工作能力是一个值得考虑的问题。
人无完人，不能太追求完美，否则最后失望的是自己。但是，为了公司长久的发展，该考虑的问题还得多考虑一下！
这时候，有人敲响了办公室的门，人力资源部的负责人走了进来：“夏总，您找我有事？”
“我大体上看了一下，这些员工的情况还不错。只是，在筛选的时候还有几个要求。”见负责人正在盯着自己看，夏木棉继续道，“第一，工作能力太强的老油条不要；第二，长的太招桃花的不要……”
“夏总，我们公司刚起步没多久，应该注入一些新生的力量。如果工作能力强，我觉得这并不是什么坏事。至于招惹桃花，如果一些人才因为长得帅与我们的员工失之交臂，这对于人才来说是一种严重的浪费……”人力资源部负责人说道。
夏木棉皱眉，看来，这个负责人一开始就是抱着这样的念头才放慕连城这种人来了，发生了这种事，这教训还不够悲惨吗！
“夏总，您看……”人力资源部负责人见夏木棉不说话，以为自己的说教管用了，低声询问，想让夏木棉最后敲定主意。
“我问你，这里我是老板还是你？”夏木棉不满的问。真是的，在这家公司里，貌似她一点威严都不剩了。再这样下去，这可不是好现象。
“当然是你。”
“那就按照我说的做，太帅的不要，老油条也不要。重新去研究一下这些人的履历，弄清楚了再回复我！”夏木棉板着脸说。
她也不想拿着公司老板的职位压人，但是没办法呀，这些员工一点也不把老板当回事，他们太过分了。
“是，我现在就去。”
等他出门，夏木棉往位子上一靠。
慕连城这混蛋脸皮真厚，到底什么时候才能让他赶紧离开公司？
算了，人生活着本身已经很艰难了，应该多想一些开心的事，而不是把这些无关紧要的人放在心里。夏木棉低头，继续工作起来。
一天下来相安无事，最主要的事，是夏木棉把慕连城的养母宁晶晶的合作合约发给了池北冥，让池北冥看这个合同有没有漏洞。最终的结果是，池北冥说这个合同并没有任何不安全的隐患，于是，这件事定下来。
还有就是，慕连城没来骚扰夏木棉，夏木棉渐渐地好了伤疤忘了疼，他没来找事，于是她把他给忘记了。
到了下午快要下班的时候，人力资源部负责人来到了夏木棉的办公室。
“夏总，这些简历都是经过层层筛选的，您过目一下，如果没问题我明天通知他们来公司面试……”
夏木棉翻看了一下，又瞄了一眼人力资源部负责人。按道理说，他应该不会偷奸耍滑骗人，所以，夏木棉渐渐的放心下来：“既然这样，你通知他们来面试吧！”
“好的，那面试的时候您会亲自参加吗？”对方又问。
“当然。”夏木棉反正平时没什么事，面试还是应该参加的。
要不然，公司再应聘进慕连城这样的一朵奇葩进来，她的日子就有的销魂了！