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我问杨如玉道:“谢谢杨经理,杨经理,今天面试的人,好像挺多的。”
杨如玉走在面前,头也不回的说道:“我们公司正在改革,注入更多的资金,目的就是为了抢回市场。今天面试的人很多,已经好多天了,但对于销售经理这个职位,我们的总经理都不是看上眼,有的会销售,没有管理经验,总之,让他大失所望。”
“谢谢。”我说道。
杨如玉把我带到了面试室,麦乔也过来了,打量了我一番。说道:“你叫杨锐?”
麦乔的态度,冷冰冰的,我顿时觉得不对劲,脸上的笑容慢慢僵了。麦乔不说话,打乱了我的思路,一时间想不起要说什么,我急忙找话说:“你好麦总,我是计总介绍过来的。”
麦乔像是担心我耽误他时间似的,看看我,皱着眉头,有点不耐烦的说道:“计总介绍好多个了!”
进门时,我就觉得受到了麦乔的冷遇,现在,他又非常的不耐烦,而他又不问问题,这让我感到有种无形的压迫。我急忙改口说道:“对不起。你好麦总,我叫杨锐。”我觉得这才好像是第一次见面该说的话。
“嗯。”他点点头,一手托腮,一手玩着文件,又不说话了。
我觉得嗓子眼发干,这到底什么意思呢?还没有开始,他就不说话了,我打破了僵局,他还是不说话。准备的一肚子话,也没有机会表达,我心里有点急。心想,面试都是要被问问题的,还没见过面试什么都不问的考官。我以为,凭我的本事,搞好了跟永恩的关系,待到大通如果真的要开除我,我马上在永恩做一番事业,打击大通!打击宫心!
我和麦乔,双方就这么僵持了半分钟,一直无话。我看,再等下去,好像只有打道回府的份了。可我不甘心就这么不战而退,我必须再一次打破僵局,这是我最后的一次机会。我环顾了一下面试室,寻找着突破口。我注意到了面试桌上厚厚的一堆简历,马上有了主意了。
“麦总,你的桌子上有那么多的简历,我听说你见了很多人,我想问一声,为什么你还有找到了合适的人呢?”我问的很直接,一方面是被他逼的,双方总不能这么僵持下去。另一方面,我也不想兜圈子,兜圈子他只会跟我打诨后继续沉默。
麦乔抬起头,身体前倾了一些,开始仔细打量着坐在他面前的我,目光直视着我的眼睛说:“我的确是遇到了一些困难,这么多的简历,多数都是技术的背景。当然也有管理方面的,还有销售方面的人才。可我需要的是,既要详细了解技术方面的,产品方面的,又要有管理方面,又要有销售方面的多合一的人才。我知道这很难找,可我一直坚持,我相信我能找得到的。”
我询问道:“是吗?多数技术背景的人才,那么有技术背景不好么?”
不可否认有很多销售方面的来应聘的人,可是,销售做得好的话,谁会轻易跳槽呢?
“不仅是技术背景,技术背景的人,到处都是。更需要的是同时具有销售技巧和团队管理能力的人。”麦乔再次重申道。
我说道:“是啊,现在竞争很激烈,每个公司,都需要复合人才。”我看着他,笑了笑,又说道,“我们公司有一位总监,懂技术,懂管理,业务方面以前强,现在弱,老板有点苦恼。”
“那后来呢?”麦乔问我道。
我说道:“后来,他们公司招聘了我,他们公司的业务马上有了很大的进步。”
我打开提包,拿出几张照片,给麦乔解释,哪张是跟哪些客户在签约,麦乔看着照片,笑了一下,我终于长舒一口气,终于找到了突破口。麦乔又突然问道:“你做得很好啊,为什么想要离开大通呢?”
一般来说,重要的公司,招聘重要的岗位,都要做背景调查。我不能欺骗他,我说道:“我们公司的业务,每一个无论有没有进展的项目,都要报告给几个机构,一个是信息发展部,一个是总监,一个是副总监。还有上面的副总裁等这些人也会插手我们一线的工作,所以,我常常会遇到很多麻烦,影响工作效率。”
麦乔奇怪道:“信息发展部是个部门?”
“对,专门搜集我们的项目,工作进展。”
“呵呵,第一次听说。”麦乔摇摇头,表示匪夷所思。
我说道:“是的,这有点剥夺性。”
麦乔又问道:“其实,我们真正需要的是优秀的业务员,你是否愿意不做销售经理,做一个业务员呢?”
我是来应聘销售经理一职的,我没有想到他突然这么问,我看着他,没说话。麦乔突然站起来,伸手... -->>
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