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她对自己的自信。
她不需要靠严肃来镇压群雄，相反地，她轻轻松松就能力挽狂澜，出语服众。这是本事，她有这个本事，也正是充分说明了她根本不需要做双面人！
所以姚伟舜笑了，他觉得前路似乎并不那么难走了！俗话说，新官上任三把火，免不了新人笑旧人哭。他这个原班人马，作为高管，正是属于不是拉拢，便是整顿的族群。拉拢，则难免要共事，整顿么，大家心知肚明。
“我们什么时候可以开始操作？”朱仁达问紫纹。
“等到这一期开始印刷，下一期还未启动的时候。还有两星期，两星期后我会以执行董事的名义召开高管会议。”紫纹回答了他。
“你打算怎么说？”
“直接布置工作。”紫纹也不卖关子，“他们不是投资人，不需要知道怎么赚钱盈利，侧重点不一样。”
这些高管和其他员工一样，都是拿了工资做事的人。公司怎么赚钱，赚多少钱，对他们来说没啥区别，因为妨碍不到自身利益。除非是倒闭了，该发给他们的工资还是会照发，而发工资的前提就是我出钱你办事的合同关系。
所以高管们要知道的，是什么时候改版，改版后要如何操作，他们各自都有些什么工作任务而已。劳动合同是硬气的东西，遵守是本职不遵守便是聘用条件不达标，要么改进，要么走人。
所以紫纹能硬气，但是她也希望大家能明白改版的意义。简单来说就是怎么流行怎么来，什么能赚钱走什么路。反正就是一个意思：公司好了，他们的饭碗就更稳了，福利就更好了！
说到福利，这便牵出了紫纹的下一个问题。
“各位懂事，除了改版的事儿，还有另一件事儿我想问一下，为什么这两年公司员工福利预算被掐掉了好多？”紫纹在奠定了她领头羊的地位之后，才提出了这个疑问。
“最近不是业绩不好，利润打折吗？员工福利这种撒钱没回收的支出，当然能省就省了。”一位股东如是说。
“大家都投票同意的吗？”紫纹环视了一圈，看起来，大家都同意其观点。
“唉！董事长大人啊！你居然让这个提议进行表决了？您还没老吧？”紫纹双手捧着脸，调侃着紫威言。
“咳咳！注意场合！”紫威言有些不自在，这女儿，还真是不给他留面子。
“OK，OK！”紫纹回了他一个手势，转头继续跟董事会的众人说话，“我想请问在座的诸位一些问题，不需要你们回答，只要心里有诚实的答案就行。”
“问吧！”众董事点头。
“我想请问，我们员工这两年和前些年相比，效率降低了吗？还是认真努力程度不如以前？或者是他们造成了业绩下滑？”紫纹这一连串问题问下来，不可否认的，答案肯定都是否定的。
“我想再问，造成这两年业绩下滑的决策者是谁？”紫纹继续戳着脊梁骨。
“心虚吗？”紫纹看他们低头不语，也不打算问答案，因为答案很明显不是吗？她只是又调皮地摆出痞样，右手撑着下颚，手指轻点这脸颊，调侃意味明显。
“噗哧……”钱江憋不住笑了出来。
相对于那一群想要挖个地洞钻一钻的甩手董事们，那三个在职的倒是有种扬眉吐气的感觉。唉！终于有人帮他们说话了！