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现在对李转娣来说,上班是一种幸福的事,工作是一件快乐的事,领导器重,工作顺心,大部分同事都很友善。
吴晓斌总是安排一些稍含技术含量的工位,比喻测电,检验,开机器,其实这些事其他员工也可以做,都是很固定的工序,并不复杂。
但是粥少僧多,虽然这些工位大家都可以做,可是都需要竞争上岗的,或者说你来的时间长,一直勤勤恳恳地工作,并且听从领导的安排,就有机会被提升这样的位置来做,而太多的人并没有同时具备以上优点,诸如虽然来的时间长,做事也勤奋,但是常不小心流出了不良品。而有的人呢,或许能力样样都强,可是就是有时不太服从安排,这种人估记永远都得不到提升加薪机会,因为他属于不服从管理这一条,外资厂对员工的要求就是要绝对的服从。
李转娣来这里没到半个月,线上的机器都是让她开过了,偶尔领班还把那象征着质检的绿色袖套给她带上,让她去做检验员,这真的是一件难得的幸运,许多老员工是羡慕又妒忌,但大多数是敢怒不敢言。
一个成品有三十多个工位,线上一般只多几个人员,以备安排顶替请假的员工,或者是被领班安排做其它的散事,而李转娣很少被安排在匆忙的流水线上干活,她总是可以悠闲地在开机器,或者做一些不需求人力的小机种,一般二个人就可以了。
一个月过了,李转娣签了一份试用合格加薪单,这个厂实用期一个月,试用期合格后会给你签加薪单,试用器不合格延长试用期或者拿工资走人,一般做员工的很少因为试用不合格让你拿工资走人,只要你够老实听话,试用期可以给你无限期的延长,因为流水线上不要求你有多聪明和多有想法,只要你默默无闻的付出。
二个月过去了,领班正式给李转娣发了绿色“质检”袖章,从此李转娣正式成为了一名质检人员,如果以前不用参加流水线上的赶命是因为领班偶尔的特别照顾,那么现在坐在流水线的最尾部做着检验则是长久稳定的工作,只要在这里好好做,永远都可以不紧不慢的,高人一等的检验着其他员工生产出来的成品。
李转娣领到了第一个月的工资,同时又签了一份加薪通知单,李转娣正式荣升为了质检了,新员工试用过了,质检的试用期也这么快过了,李转娣无疑是幸运的。
李转娣如此的平步青云,当然有着自己的优势,但也少不了领班吴晓斌的给机会和提拔。可能人与人之间就是这样,对你印象好,偶犯点小错误也可以一笔划除,而偶尔有一些好处,优点,就会得到放大,吴晓斌常常看到李转娣的工作结果会很真诚的夸奖她,“你不仅字写得好,而且很聪明勤奋!”
李转娣的成长过程中,一直被这样夸奖着,而以前这样的夸奖,李转娣或许有些骄傲,认为自己本来就很优秀,而现在被夸奖时李转娣总是反省的检讨自己的过去,不敢有一丝骄傲,因为她真的害怕现在的一切会一瞬间而失去。
所以再怎么被领班夸奖,以及同事们的恭维羡慕,李转娣都非常平静地表情,没有表现出任何的狂妄和骄傲,而且李转娣在心里认为,这一切,相比自己的目标太远了,做流水线工人永远不是自己的终极目标,只是现在,没有办法,过去掉到坑里太久了,外面的阳光美好,但有时也是这么的难得,所以李转倍感珍惜。
张炎在一条新线上,全是招进来的新人,领班也是新的,他们的线并没有李转娣的线受到重视,不良品多,天天返工,产量不足,领班老挨骂,那么张炎他们也没好果子吃,所以他们这条线上的人一回到宿舍总是抱怨连天,大家都羡慕李转娣的幸运,也有很多人认为那是能干有才华的李转娣应该得到的。
其实李转娣和张炎不论走到哪里,大部分时候李转娣还是能多得一些别人的垂青。
李转娣受吴晓斌如此器重,线上有个人是最不舒服,就是副领班马小娟,她甚至特别想找李转娣的麻烦,抓李转娣的把柄,可是总是找不到机会,因为李转娣的工作都是吴晓斌亲自安排。
机会终于来了!
由于订单增多,吴晓斌这条线承载的产量越来越多,而白天的产量无法正常出货,经过再三考虑,生管安排吴晓斌的线分为两班,再招几个人,晚上安排少部分人做一款工序比较少的产品。
本着随意分配的原则,李转娣被安排第一批上了晚班,马小娟终于有机会了,在一次... -->>
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