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    于是曹莉就有些挤兑曹庄,但曹庄耐着一份亲戚关系,加上曹莉提拔自己也算是恩情,她也是多次的忍让。

    最后两人的相处,也就在这种微妙的关系下,保持着莫名的平衡了。可是刚刚从曹庄进办公室这一刻起,这种平衡就已经被打破了,再也没有转还的余地。

    “你在为难我。”曹庄转过头有些不满的说道。

    “我为难你的事情,不过是让你换种方式留在梁氏。可我觉得曹莉似乎以往为难你的更多,人念恩情是对的,但是也要有分辨才是真的。”南小小说道。

    “你母亲的情况肯定是不可逆转了,但我认识个中医,可以找她看看情况是否能不恶化。”南小小继续蛊惑道。

    “真的?”曹庄惊喜道。

    “我不能保证什么?毕竟我也不是大夫,她也没有具体看到你母亲的病情。但我保证,我们都会尽全力,而且你作为助理的话,薪资也可以更优渥一些。”南小小承诺道。

    “可是……”曹庄还是有些犹豫。

    “曹莉只要不损害公司的利益,我愿意给她三次机会,替你还了这个人情。”南小小认真的说道。

    南小小说话的时候很诚恳,没有拿身份压人。反而她是更真诚的邀请,虽然也有利益的诱惑,但她并没有轻视曹庄。

    她给曹庄的感觉是,她需要一个帮手,而曹庄刚好可以上任一样。就是这样的邀请方式,让人觉得能获得诚意,也愿意为她去做些什么。

    “好,我答应你。”曹庄应下。

    “小庄,很高兴以后和你一起工作。”南小小伸出手。

    “谢谢你,南总监。”曹庄伸出手和南小小握在了一起。

    曹庄很喜欢南小小叫她小庄,那是一般家里亲人才会有的称呼。其实在公司,南小小大可以叫她曹助理,可是她没有。

    就是这种亲和的态度,有着恩威并施的手段,彻底的收服了人心。

    “行了,自我介绍结束,我们开始工作吧。”南小小说道。

    既然曹庄是学人事管理出身,南小小相信她对于公司各部门的架构,以及人事的背景肯定了若指掌。

    别看曹庄是实习生,南小小相信她的专业能力,绝对不输给公司几年的老HR。

    事实证明,南小小的确没有看错人。曹庄的专业性,比她想象得还要强。她入职公司是在HR实习三个月之后,才被曹莉调入法务部的。

    本来进入法务部就可以转正,可就是因为曹庄不配合的态度,让曹莉火大。继而又为难曹庄,再一次安排了三个月的实习。

    要知道,实习生和转正后的工资是不一样的。梁氏虽然薪酬丰厚,但实习生毕竟是实习生,工资再丰厚,也禁不起病人那么大的开销。

    南小小拿过桌上的资料,递给曹庄,两个人一个下午的时间,都在讨论着人事。

    当看到徐西的资料的时候,... -->>

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