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“钱能解决这些问题吗？能用钱解决，就不用担心，我们一上午，就收到4000万预存款，这些钱都能动用。”陆恒说道。
田语说道：“其实我们招聘的配送员，基本来自全国各地，可以优先安排他们回自己老家配送。”
陆恒满意的点点头，说道：“程序员立马统计每个城市有多少客户，根据现在每个城市的客户数量，配合适的人手。”
“争取做到1比100，或者1比50，配送员过去就是当队长，鼓励我们公司内部创业！其他城市的骨干，都能享受分成，人手不够，就立马招人。”
“暂停用户注册，等我们布局全国，都有配送站点后，立马启动第二轮宣传，先把现在的客户伺候好。”
“后勤给我买一张巨大的地图，我们这几天搞大会战，全国插旗！”
成本压根不用考虑了。
陆恒发现预存是个好东西，系统提现竟然提现到预存里面了。
这意味着陆恒可以立马招兵买马，不用考虑花多少钱。
系统提现资金，不停注入，通过预存获得大量资金。
整个市场是有上限的，不可能2000万智能手机用户，就有2000万人点外卖。
陆恒估计最多两三百万用户有点外卖的需求。
就算1个配送员伺候50个客户，他目前只需要6万配送员就够了。
随着智能手机用户扩大，以现在的人员为核心，继续扩招人手，在外卖市场，将没有人是他的对手。
别人可不敢跟他学，谁能保证用户会预充呢？
甚至不预充，他们也不知道多少人会点外卖。
如果不停扩大规模，招人，结果预存很少，资金链肯定断裂。
而陆恒有系统兜底，自然敢一开始就扩大到全国。
他都不用管到底有多少人会预存。
只要扩大规模，全国插旗招人，员工越多返利越多，再注入资金，于是客户和预存就都来了。
不需要风投的资金。
陆恒花客户的钱，就能把摊子支起来。
到了市场极限，陆恒反倒是要考虑，怎么扩大市场规模。
让更多人用上智能手机。
陆恒准备到时候自己撸袖子上，别的人发展太慢，那他就自己来。
大米一开始搞什么为发烧而生，超级性价比。
等陆恒搞手机，那都不是为发烧而生，而是直接亏本卖用户手机！直接大降价！以后要是软件全家桶，有一堆赚钱软件，全靠别的地方赚钱，手机硬件都可以白送。
随着陆恒敲定这次危机的解决办法，恒创科技的人再次忙碌起来。
几个高管各自给几个城市的副总打电话，让他们统计员工有没有意向回老家工作。
这次有点像是合伙人制度。
陆恒在会议上承诺，回老家发展的骨干员工，可以分润当地一部分利润。
前世的外卖公司，完全将配送外包给其他劳务公司。
陆恒不这样干。
大家还是在恒创科技旗下的公司，但陆恒愿意给大家买社保，给大家分润利润。
因为就算分润员工利润，也算是员工工资。
员工工资越高，陆恒的返利也越高。
在外人看来，陆恒就是良心企业家，却不知道陆恒其实赚的更多了。
反馈的信息很好。
目前的配送员、业务员，都愿意回老家开创事业。
谁愿意离开父母亲人，一个人在外地打拼呢。
如果老家有机会，有一份工作能养家糊口，大家更愿意待在老家。
最后统计，还有很多城市，比如西疆的一些城市，没有员工是那边的人。
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