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sp;“他跳了出来,做了开头,其他员工不知道他的小心思,同样跳出来支持,不幸的是,探索部门对于徐伯辰的支持是毫无保留的,更是相信徐伯辰的道德素养,因此进行反驳。”
“这么看来,不知情下卷入的员工和探索部门的员工都是没有问题的,根源还是在富兰克林身上,关键还是在如何处理,肯定要公正的处理,另外更不能做的太隐秘,起码要让所有员工知道事情的判断,依据和惩罚措施,他们明白不能干违背公司利益的事情。”
曹川此刻不禁庆幸在好久以前对员工们该做什么,不该做什么制定了详细的惩罚措施,因此到现在,发生以上恶性事件后,让他有合适理由惩处。
“光从危害看,其实难以用功绩衡量,但是考虑到恶劣的影响力,会玷污了我们以前积累的名声,我觉得还是得从重处理来得好。”曹川发表自己的意见。
贞德是不可能私底下决定对正式员工的惩罚的,毕竟从最初挑选先驱者时,曹川通过社会工程学进行过一番周密筛选,保证他们大部分是可靠有毅力的,出现问题的终究是少数,不必采取过于苛刻和高压的措施。
“判处3年的禁闭,扣除全部的功绩!”以上是最后的决定,关键的是,曹川把全部事情的细节给公布了出去。
对于东银河公司内部发生这样的矛盾,员工们都非常关心,等看到事情的处理结果,员工们才知道真相并非他们想象中的那样,徐伯辰看上去难说话,其实不过是尽自己的本职工作,没有干任何的坏事,如果无端的指责他,简直跟诽谤差不多。
员工们更没有想到,富兰克林是有问题的,背弃了伟大事业的方向,变为了庸俗的完全被凡人欲望所左右的人,甚至他居然敢反咬人一口,试图掩盖自己的错误,更是罪加一等。
不少员工为曾经肆意指责徐伯辰而自责,为居然支持过富兰克林这样的人而感到羞愧。
幸好一切已经结束,详细的证据足以证明事实到底是什么样子的,没有任何的反驳余地,徐伯辰证明了自己的清白,富兰克林遭受了应有的惩罚,员工们唯有记得在木卫三上发生了一件令人伤心的事情,牢记在心中,没多久再度投身繁忙的木星开拓工作当中去。
木星开拓计划恢复正常。
当东银河公司全力投入干一件事情后,爆发出的效率是可怕的,况且,如果说每一个移民代表着一份生产力,他们还有着人口10倍以上的无人单位作为辅助。
世外天堂市扩张迅速,完成了事先制定计划的60%以上,把此处发展成为一座热闹的朝气蓬勃的大城市,曹川这边,经过“凄惨”的长达1年每天24小时的规则模拟后,完全把当初向研究部门允诺的三项技术摸清楚。
差不多是他该动身前往木星的时候。手机用户请浏览阅读,更优质的阅读体验。