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nbsp;“加上秦国疆域不停的扩张,秦军国内防御兵力,以及机动兵力相对的减少许多,如果不是秦军占据绝对的武器优势,恐怕这个比例还会增加不少。”王翦介绍到。
“恩。”范增只是恩了一声,这些他都是知道的,而且他也作出了这样的预测,他知道,随着秦国打开外族当兵这条通道之后,外族兵已经不可避免了。但是他没有想到的是,这才多长时间,秦军一下子就扩充了二十多万的规模,这是一个相当大的数字,同时,他也在思考。秦军方面能够使用外族兵,那么,楚军也是可以的了。这样一来,楚军可以在某种程度上削减一定的规模,但是削减之后的人员去什么地方,这就成为一个很大的问题,最重要的是,当前这些楚军如何应对。这才是一个根本。
“秦国当前采取的是轮换制度,每年都有一定数量的新兵补充到各个部队,然后这些部队经过一段训练之后就会派遣到战区进行作战。原先的部队就会替换下来,然后一些老兵退役,他们经过一些培训可以重新回到自己的岗位上去。秦国当前就业岗位非常的多。”王翦介绍到。王翦介绍到的这些,都是各国无法完成的,就是装备最好,以及后勤补给能力仅次于秦军的韩国新军也无法做到这一点,原因是韩国新军的军费远远不如秦军那样丰富,而且秦军经常有战事可打,韩国新军就不同了。他们根本无法做到这一点。
“秦国能够提供更多的工作岗位,可惜我们楚国没有。”一旁的陈平说到。
“这个是自然的,秦国经济正在高速发展,对军队的要求也越来越高,秦军只有这样才能发展的更快,同时装备力度才能持续不断的更新。楚国方面还缺乏这样的基础,只有有了这样的基础,楚军也会和秦军一样的。”王翦说到。王翦之前已经得到消息。楚国人来这里实际上就是来学习的,他们学习的就是秦国的军事改革,楚国需要解决他们庞大的军队规模,但是,王翦认为毫无意义,因为楚国的根本无法解决,因为他们的经济基础无法改变,也就是说,和军队在人员竞争上的经济体没有很好的发挥出作用,他们的经济体毫无竞争压力。这实际上是一个军事人员选择问题。
秦国经济正在高速发展当中,对人,特别是对人才的素质要求越来越过。秦国义务教育开始普及到高中一级别,这个级别的学生只要经过一些学习就能成为很好的学徒,或者是基础工作者,他们可以拿到不错的薪酬,这个薪酬是军队无法给予的,加上奖金以及各种奖励,这种薪酬超过军队普通士兵薪酬的三倍还要多,这也是造成很多秦国人不愿意进一步当兵的原因,适龄兵源有人多重选择,他们选择进一步的深造,或者是进入工厂企业,以及银行,贸易公司,他们可以按照国家规定学习一些民兵使用枪支保持战斗力,平时没有必要耗费在军队事务上,而军队在这方面毫无竞争力。
发达地区的人员向往更高的地方发展。秦军只能转而把目标放在那些贫困地区,比如山地人,山地羌人。以及西域人,未来可能还有更多的其他种族加入进来,因为军队需要这些人,他们素质普遍不高,普通薪酬的秦军待遇对他们来说太丰厚人。这就是一个地区经济的差别。
相反,看看楚国的情况。楚国国内的情况还不如海外殖民地,海外殖民地可以不用缴税,他们完全处于无政府管理阶段,开拓出来的殖民地成为他们自己的私有财产。他们可以过的富有,而在国内,各种税收很多,即便是政府不征收税收,但还有贵族,贵族的税收是不可能避免的。这样一来,国内的情况反而不如海外殖民地,而对于那些楚国人来说,选择当兵反而更加的有利,实际上,这就是一种选择。双向选择的关系,王翦已经很清楚这一点,只是楚国并没有弄明白其中的一些道理,这些道理很容易明白,但却不容易明白。
“能介绍一些秦国的民兵情况吗?”范增问道这样一个问题,对于民兵。范增认为楚国也可以这样做,因为民兵是自发的,或许通过民兵问题可以解决楚国庞大的军队规模问题,把军队解散到民兵当中去,这样的话,楚国就可以保留一个可以接受的楚国军队规模。这是一个很好的想法。