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狗剩的话引起了众怒，一队长的言辞也颇带有挑衅意味，他的眼神使得大家开始了对狗剩的围攻！
“就是呀，你个小破孩懂什么呀，你凭什么在这里指手画脚的呀！”有一位领导干部接过一队长的话茬说道。
“就是，我们每天都累死累活的，睁开眼就是工作，闭上眼就是睡觉，我们每个人都在为村里，为党的事业忙碌着！”此话一开口，又有一位抱打不平这说道。
“是呀是呀，你看他刚才说的话，太不像话了，好像我们都是吃干饭的一样！”话匣子打开了，就有人不嫌事大了。
“就是！不就是跑成了一点业务呀，就不知道天高地厚了，指桑骂槐的，谁都碍着他了！”讥讽，嫉妒在什么时候都大有人在！
“你看看你们，都老大的人了，狗剩还不就是个孩子嘛，我们都是看着他长大的人，他就是我们的孩子，说几句就说几句呗，何必那么认真哪，他说不对了我们完全可以批评教育呀，这也有利于他的成长嘛，对不对？人的能力大小，不在乎年龄的大小，一个濒临倒闭的锅炉厂不是让人家就活了吗？老书记不在的时候，也不是人家毛遂自荐当了几天村支书，吗？”
“哈哈哈！看来呀，不知天薄地厚也并非是缺点呀！我们容得下别人，自己才能生存，又何必那么得理不饶人哪，啊？”笑里藏刀的也不凡其人，阴险狡诈者也不在少数！
“行啦，过来呀！”老书记实在是听不进去了说道：“这是开会的态度吗？这是我们党员干部应有的姿态吗？难道说一个孩子的话没有一点道理吗？难道说我们的人员配置就那个严谨吗？”
“我看未必吧？我们在最初设立这四个厂子的时候，大家都在场吧，我们说的是暂定，如有需要，随时都可以调整，不管是怎么调整都是在向着合理方向发展的，这一点没有错吧？”
“我们这四个厂子从开工到运营还不足一年，经过大家齐心合力的努力，现已都取得了不错的成绩，这一点都是有目共睹的，但是我们从没有对人员的调配问题进行过严谨的讨论。今天因我大家坐在了一起，引起了另一个话题，我们完全可以借此谈论一下吗？”
“狗剩今天说的这件事，我认为是很突出的，话也说到了点上，磨刀不误砍柴工，今天咱们就讨论这个问题，定下一个方案，作为明年总结大会的一个硬性问题，大家看看有意见吗？”
会场内鸦雀无声了！没有人能反驳老书记的提议，即使你想反驳，也要有正当的理由，否则就被视为无效。严谨的党支部会议历来都是如此，没人胆敢那这个议题来开玩笑。但是今天有所不同的是，会议室里多出了一个不明身份的人，这就让严肃的会议变得不协调了。
“那么今天这个会算是什么会？”这时候二队长问道。
这个问题是很尖锐的，别说别人了，就连老书记都无法应答。
“我看二队长的提问是有道理的。”一队长接过话茬说道：“要说是党支部会议，咱们在座的除了狗剩大家都是；要说是企业领导班子的例行会议，他也不够资格；要说是业务成员跟党委会议，这也不对口，老书记，你说这算什么会？”
“我看也是。”一位副厂长也路见不平的说道：“这样的会议是严肃的，我们不能因为纯洁的党的会议有一个不伦不类的孩子来参加，我们不能因为我们的企业正在蒸蒸日上的时候，就算出现了点问题，就混倄了党组织和干企之间的界限！”
“我们更不能因为一个偶然得势的局外人，来插足我们这么重要的、直接影响着我们党的信誉和企业发展命脉的大问题！这是性质问题，这是原则问题，希望党委会能很好的正是这个大问题！”
老书记的眉头凝重了，二队长和一队长的发言直接代表着当下所有人的切身利益，马上就要到年底了，最初分配的利润计划就在眼前了，世世代代，祖祖辈辈都穷困潦倒的人民，又有哪个人能挡得住金钱的诱惑哪？
狗剩的出现是位搅局的人，一池平静的池水掀起了层层波澜，每一家都是若干口人，谁又甘心让到嘴里的肥肉，就这样让别人从口中夺走哪？
狗剩今天的问话直接揭示了改个开放中出现的病灶，显而易见的问题顿时变得复杂了起来，一场剑拔弩张的唇枪舌剑也就在所难免了！
这是在将军呀！可我又能说什么哪？
老书记这时候发现有一双眼睛正在偷偷地窥视着他，那眼神是犀利的，信赖的，希望的，依附的！他没有经历过这种场合，他没有见识过这样的唇枪舌剑，他更没有经历过这样的腥风血雨洗礼！
当时这双眼睛始终... -->>
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