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是的，所有成员都一致赞同拒绝有违法犯罪前科或者品德低劣的人加入自家基地，毕竟，类似于上午发生的那种把同伴推出去送死，拿着武器对准自己人或是卑劣地逼迫弱势幸存者的事件，大家都不愿意再看到，当然也不愿意接受那种人成为同伴。
为了全面了解申请者的人品，在绑定身份卡时新增的问题大都是二选一的判断题。当申请者填写个人资料时，小松会实时进行测谎，以评估申请者的真实想法，再根据每个幸存者填写的资料，最终对申请者的人品给出一个评判结果。
如果被评判为不合格，那么该申请者加入有个基地的申请就会被拒绝。这样一来，能最大程度地保证新加入基地的成员都是受到的欢迎的同伴。
新人接纳方案终于正式出台，最高兴的莫过于聚集在基地外等候已久的幸存者们，即使加入有个基地的条件繁琐而严苛，满怀期待的幸存者们还是排着队等候进入超市绑定身份卡。既然在跟随军队离开和蹲守有个基地的抉择中他们选择了继续蹲守有个基地，就说明这些幸存者对有个基地的发展前景更为看好，如今，他们终于等来了曙光。
除了新人接纳的方案，陆黎和几位小队长还商量着准备出台一套新的组织架构。
在拒绝了七十多位幸存者的申请后，最终有八百二十多位幸存者成功加入了有个基地，成为基地的正式成员。随着基地的快速扩张，成员翻倍增加，基地之前的管理制度就显得有些简陋了。
为了基地未来发展，新推出的组织架构明确了基地的总负责人是执政官，总负责人之下由智能小松负责有个基地各种事务的统筹协调工作，然后设立三大部分，分别是基地内部政务部分，作战指挥部分以及内肃部。
内政部分主要是处理基地内大大小小的事务，作战指挥部分当然是与武力军事有关的事宜，最后的内肃部，主要职责是监督、惩处基地成员的言行，整肃基地内部纪律。
内政部分主要包括政务部，财务部，以及后勤部。
政务部负责大大小小的基地建设和人员管理事宜，大到扩大基地规模，构建基地防御体系，开办基地学校，小到组织人手打扫基地，迎接新成员都是由政务部负责。
财务部当然负责财政，基地成员上交的管理费用，外出作战部队上交的晶核，最后都会在超市兑换成专用货币后由小松划拨到财政部的公共账号下。当然，其他部门需要支出时也是向财务部递交申请报告，由财务部划拨相应的款项。
后勤部门负责管理属于基地成员共有的物资，守好基地公库的大门，除此之外基地成员衣食住行，医疗卫生服务等也属于后勤的范畴。
作战指挥部分也包括三个部门，进攻部，巡防部和辅助部。进攻部主要负责对外作战部分，包括逐步清理周围区域的丧尸，抵挡来犯的丧尸群等。
巡防部则主要负责基地内的治安，保证基地大本营的安全，同时负责处理基地内发生的各种紧急事件。
辅助部实际上就是原先的搬运队伍，职责仍然是跟在进攻部的后方，为前线攻击队伍提供后勤支持，收集晶核，救助幸存者，搬运物资等等。
有专人用超市的喇叭将整套组织架构向所有成员进行了解释和说明，务必让每个人都清楚哪些事情是由哪个部门负责的，遇到事情是该去找哪里解决。
新的架构竖立起来后，紧接着就是人员安排的问题。与前一天成员们互相不熟悉，只能靠自荐和简单的考核来决定负责人选不同，新架构下的负责人，除了财政部暂时由小松代管，内肃部负责人暂时空缺外，其他负责人全都是自主报名，然后全体成员投票选举出来的。
原本是攻击队伍3小队队长的赵山川在末世前就是政府公职人员，相比起对外作战，他更擅长的还是处理政务，于是主动转向了内政并成功被选为政务部部长，带领着二十多位工作人员负责基地日常事务。
财政部暂时由小松负责，还有六个工作人员直属小松调配，负责处理财政部的具体事务。
后勤部部长是赵红翡，今天基地里后勤的工作就是由她组织的，成员们对她的工作成果都非常满意，于是她毫无悬念地竞选上了后勤部长。因为要管理日益庞大的基地仓库，后勤部的人稍多一些，有十五位工作人员。... -->>
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