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……
内科已经招收了两名医生,一男一女,男的工作经验只有四年时间,刚刚当上内科医生,不过因为家里出现了一点情况,在网上看见众康医院待遇丰厚,便起了跳槽的心思,打了个电话给招聘的负责人,答应可以到众康医院工作,不过要答应他一个条件,那就是预支给他三十万的工资,这差不多是一名内科医生一年半的工作收入了。
人事部的负责人并不敢贸然答应,层层上报之上,消息传到了蒙晓仙的耳朵里,蒙晓仙不假思索地答应了这名男子的要求。
合同已经准备好了,蒙晓仙让人拿过去,并且开具了一张支票带给他。
合同签的是五年时间,在这段时间内,这名男子必须在众康医院兢兢业业地工作,不能有丝毫马虎,也不能出现收红包的现象,不然众康医院有权利单方面解雇他并提前要求他还清三十万的账款。
蒙晓仙想了想,命令人事部的人做了一份新的合约,除了各种福利和工资待遇全方面提升数成之外,合约的末尾还加了一句——不得以任何形式收取患者的礼物和金钱!
这自然引得许多医生怨声载道,可这本来就是医生不应该做的事情,同样的,待遇提升了,好像也是不错的。
许多医生选择了留下来,也有一部分还在犹豫当中。
不过在两天之后,蒙晓仙在医院内部下达了一个公告,要不签约,要吗走人,二选一。
许多人被气到了,他们还从没见过这么不留情面的上司,一些人在闹情绪,不过是不敢声张罢了。
蒙晓仙端坐在一间装饰古朴典雅,貌不惊人,然而骨子里却是低调奢华至极的院长办公室里,面色很平静的正在处理着一些文件。神态之间,一丝不苟,哪怕是最平常不过的一份文件,她都会仔细琢磨会儿,再提出一个个尖锐而直斥本质的问题。
使得如今已经人到中年,身材发福,头发微微谢顶的人事部主任郑晓远额头汗水莹莹,颤巍巍的拿了块帕子不断抹着汗水,心惊胆寒的回答着蒙晓仙一个个刁钻刻薄的提问。与此同时,心中一片悲哀,股东究竟从哪里找回来这么一个霸气刻薄的女人来担任院长?这姑奶奶才来了众康区区三个月的时间,公司就给她开除了三个科室主任,十六个医生,六十多个底层员工,以及大半部分靠关系进入众康的米虫。
在蒙晓仙最初到来的时候,整个公司的男员工们还热泪盈眶,弹冠相庆呢。毕竟,这蒙晓仙非但容貌身材绝佳,拥有京都医学院博士学历,最重要的是她貌似还单身。要知道,如今这社会,女人多是要么有知识而外貌惨不忍睹,要么就是胸大无脑的花瓶,美貌气质与知识并列顶尖的单身女人纯粹就是稀缺奢侈品。
而能让蒙晓仙留下来的,云集着许多来自于名校,拥有不错技术和人品的... -->>
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