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陆之谦走下车，站在原地。
他并没有打算叫她回头，纯粹只是想把她的背影看清楚一点。
谁知，郝萌后背却像是长了眼睛一般。
往前走一小段路后，竟忽然转过头来。
一眼就对上了陆之谦的眸子。
陆之谦有些错愕，但是很快朝她笑了笑，招招手。
隔着长长的车流，郝萌定定的看着他。
陆之谦站在对面马路，朝她招手，高大魁梧的身躯，璀璨阳光的笑容。
郝萌忽然觉得他像是一个安全的港湾。
哪怕，他终究要娶的人不是她。
但是，他的怀抱只对着她敞开。
郝萌也朝他招手，笑了笑，而后转身，迅速的汇入上班的人群。
开始她一天的工作。
*
RM集团最近在沈言琛的带领之下，大刀阔斧的进行改革。
郝萌虽然打心眼里不喜欢沈言琛，但是就连她也不得不承认，沈言琛在某些方面，比陆之谦更适合当一个统裁者。
比如说，在员工纪律方面。
陆之谦在位时，集团员工纪律普遍松散，迟到早退都是常有的现象。
而对于这样的现象，陆之谦却并没有采取什么严厉的措施。
这与陆之谦做建筑设计出身，以及海外留学的背景有关系。
陆之谦向来觉得，自由的工作氛围，才更能激发员工的潜能。
然而，国内的的员工，从小接受的是素质教育，鞭子之下才能出成绩。
营造自由工作氛围的结果，就是让员工彻底变成一滩烂泥。
深谙此氛围道的沈言琛，新官上任第一件事情，就是立下迟到早退的扣罚制度。
接着又相继定下各式各样的规矩：上班期间胡乱窜位，私自上网聊天，吃零食吃东西等，按照情节严重进行处罚，五十元人民币起步。
再者，便是对售楼部小姐的整改。
售楼小姐对于一个房地产开发公司来说，就相当于一个门面，绝对必须引起足够的重视。
RM集团的售楼部小姐，素质学历向来参差不齐。
陆之谦在时，沈言琛就多次跟他提出，要炒掉一批学历不高，素质太低，业绩也不大好的女销售小姐。
但是陆之谦对待员工，向来崇尚的就是“留了就不炒”的原则。
据公司可靠消息称，陆之谦在RM这么多年来，唯一炒过的职员，就是挪用了公款的财务部人员。
而且，陆之谦在知道对方无能力偿还债务时，还自己掏钱，为那个财务部人员把钱补上。
在公司里待得久的老员工，都普遍对陆之谦有好感。
因为陆之谦表面上冷言冷语，但是时间久了，大家总结出他的工作规律：
陆之谦是个念旧的人，在他手里做事，但凡达到了一定的年限，哪怕一直碌碌无为，工资也只会一路飙升，不会下跌。
而沈言琛的管理风格，与陆之谦完全背道而驰。
沈言琛先让行政部送来所有售楼小姐的资料，择其善者而留下。
而后，他让人... -->>
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