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; 另外一个好处就是,这种销售方式少了中间商的层层盘剥,足以保证利润的最大化。
不知道是凤台市政府的工作效率够高,还是李家为苏淳的产品审批使了劲,总之两样产品的审批和专利很快就批了下来,而这时候新公司的注册也已完成,厂房地皮也选好了,立刻投入资金破土动工。
而在这同时,新公司地招聘工作也开始进行了,这次的招聘名额极多,不但有总公司的办公人员,而且还有工厂的管理人员、技术人员等等,另外还有第一批一百零八个专营店的店长也要直接在凤台市来招聘。
苏淳对于做生意差不多是一窍不通,而司马小彬也从来没有接触过这方面的事,这些事如果指望他们两个人来做的话,非搞得一团糟不可。好在还有林墨浓这个腾宇集团的前董事长在,而且林墨浓办起事来,完全就跟将军似的,不过单单林墨浓一个人也忙不过来,好在有李左左这个华天集团老总在,二话没说,就从华天集团调配了一批人员过来帮忙招聘的事情。
苏淳基本上是两眼一抹黑,甚至连自己的公司需要招聘多少人,招聘一些什么样地人都不知道,而这些全靠从华天集团借调过来的张子诚以及林墨浓来完成的。
张子诚这个人苏淳并不陌生,之前苏淳通过李左左的介绍,就曾经找过他。
张子诚是华天集团的人力资源部的部长,对于招聘人员这方面自是最在行不过了,他了解了一下苏淳公司地情况。并对苏淳的生产规模和投入等等做了一些调查计算,随后就帮苏淳制订了一个详细的招聘明细表,将需要招用的各个职位,以及人数,并且预计大概的工作待遇等等也先和同类公司做了一个对比之后。再经过林墨浓和苏淳的同意,也都制订了出来。
由于现在的腾龙公司根本就是一张白纸,所有的一切都是空白,而初次大量的招聘并必能够找得到所有的合适的人选,可是腾龙公司又极需用人,根本等不得,所以张子诚建议一些比较重要的职位,可以直接通过猎头公司来寻找。凤台市是华夏国一个人才集散中心地,一般来说,只要当老板的舍得花钱,就没有雇不到的人。
苏淳对自己的产品充满了信心,相信只要经营上不出问题,那么赚钱就是板上钉钉的事,因此也不介意多出点血来给下属。因此干脆让林墨浓放权给张子诚,只要是真正的人才,哪怕是出到正常两倍到三倍的待遇标准,也一定要把人给挖来。而普通程序招聘地各种职位待遇,也一律比同行业高出三成左右。
有了苏淳和林墨浓两人的吩咐,张子诚自然就没有任何负担了,如果这样子还招不到一批□□的话,那他也就白混这么多年了!
这边地招聘工作刚刚进行了两天,苏淳就突然接到了钱丰年的电话,让他在两天之后,到凤台市市长办公室,接受荣誉奖章的授奖仪式。
苏淳这一阵子忙的差点儿都把这件事给忘记了,听钱丰年一说才想起来,可是两天后正是招聘工作最重要的一天,要对所有应聘中层干部的人进行面试。他这个当大老板的虽然什么也不懂,但是林墨浓为了新公司的事情忙前忙后,可是若是自已不在场的话,也觉得过意不去,于是就忍不住和钱丰年打了一个商量,看看尊敬的市长先生能不能这事再沿后几天,或者干脆改在晚上得了。反正他就算要给人面试的话,也全都是在白天,假如市长先生不介意的话,他就牺牲一下自己的休息时间得了。