两千三百二十五章至关重要(再加更一章) (2/2)
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干部的提拔任命非常重视,但是为了班子之间的团结,只要是秦林海提出的这个人没有太大的问题,他也会同意这样做的。秦林海之所以没有这样做,主要还是有一种不健康的心理在作怪。虽然他也知道穆国兴在工作当中做出了不少的政绩,但他总认为这和他的背景以及运气所分不开的,一个刚刚四十岁出头的人,如果没有家庭背景,他是绝对不可能走上这么高的位置的。
这样分析起来,就很合乎道理了,这是秦林海的本质所决定的,为了所谓的面子,才在一些人的面前拍了胸脯,后来又因为他轻视了或者说是小瞧了穆国兴,片面的把主观的认识加到客观的实际情况上来,所以他就没有事先和穆国兴沟通,这才造成了今天这种非常尴尬的局面。
正在秦林海以为他的建议绝对不会得到穆国兴支持的时候,却没想到穆国兴下面的一句话却让他有些无地自容了。
“同志们,刚才林海同志的讲话有一定的道理,他也是从工作角度上来考虑问题的,对于这种情况我们是应该支持的,只要是出于公心,那就一切事情都好办了。我的意见比较倾向于严培成同志刚才提出来的建议,考虑到工作的实际情况,先把办公厅的副职配齐,业务司局的副职今天就暂时不考虑了。”
秦林海面露喜色,他知道穆国兴今天是给他留了面子,如果穆国兴这个一把手就是坚决不同意的话,秦林海所提出来的建议,也只能被搁置了起来,这要是传出去对他这个第一副主任的威信可是非常不好的。
穆国兴话锋一转接着说道:“既然要配齐办公厅的副职,那我们就必须严格执行中央关于干部管理的有关规定。由组织人事处在全委的范围内,对所有符合提拔条件的干部进行考核。张思远同志也要参与这项工作当中,对于组织人事处所提出来的候选人,不仅要看他现在的表现,更要去他原单位进行考察,不能让一些不符合条件的干部钻了空子。”
穆国兴讲的这番话已经很清楚了,我可以同意配齐副职的建议,但是如何*作那就不能按照你的来了,让组织人事处和纪检部门联合对一个干部进行考核,并且还要深入到这个干部的原工作单位去,这就从根本上杜绝了提拔起一些问题干部的现象产生。这样做也是符合中央有关干部管理政策的,秦林海即便是想提出反对意见的话,他也要好好的考虑考虑了。
其实穆国兴这样做也确实是一种无奈之举,往大的方面来说,三号长对他是非常支持的,他也不必要为这点小事而得罪秦林海,因为他已经看出秦林海这个人不是很正派,俗话说宁得罪君子不得罪小人,这可不是现在才有的这句话。
如果秦林海在一个合适的场合下在三号长面前告穆国兴一状,虽然三号长不至于拿穆国兴怎么样,但心里总会留下一些疙瘩的。这还不是主要的,最为主要的就是,穆国兴现在是一个政治局委员了,如果在因为这点小事和手下的人闹不团结,传出去影响是非常坏的。
一个高级干部如果要想再进一步,在团结方面就要尤为注意了,也是需要所有派系支持的,即便是不能让他们支持,起码也不能让他们提出明确的反对意见。像这种例子现在是太多了,好多的干部在提拔的时候,所有组织程序都搞完了,就等着上会过一下就可以通过了,却就在这关键时刻,有人跳出来反对了,为了班子里的团结与和谐,这个时候对这个干部的提拔就会被搁置起来,这一搁置,就不知道要搁置到猴年马月去了,所以不管是在官场还是在商场中,甚至就是普通老百姓,人缘这两个字可是至关重要的。