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改革都是头疼医头脚疼医脚，并没有从根本上解决企业的问题，国务院为什么要专门提出加快国营中小企业的改革？是因为高高领导已经现了改革中的病症所在，企业改革必须要深化，而不能流于表面，国营企业在过去意味着什么？意味着铁饭碗，意味着旱谤保收，我们现在要做的正是要砸破铁饭碗，让工人产生危机感，只有危机感才能够唤起他们的忧患意识，才能让他们真正把自身的命运和企业的命运紧密联系在一起。”
组织部长孔源道：“深化改革需要一个过程，我们的政策是时的，方向是对的，可是在执行的过程中必须考虑到企业职工的感受，从建国以来，国营企业职工的某些观念已经沿袭下来，砸烂铁饭碗，他们未必能够接受得了。”
宋怀明点了点头道：“孔部长说得对，所以我才决定在南锡搞试点，根据实际情况调整我们的改革策略，然后再向全省推行。今天提出来，是想大家群策群力，看看我们平海的国营中小企业改革应该怎样走下去，如何才能既不伤广大企业工人的感情，又能够有效地推进企业改革。
乔振梁笑道：“乃旺同志说说。”
既然被乔振梁直接点名，焦乃旺也不能继续保持沉默，他笑了笑道：“中央下这一文件已经有一段时间了，我在南武的时候也针对这件事开过几次会，说句心里话，这次国营中小企业改革，国家要的不是我们做做样子，而是要动大手术，我不瞒大家，我来之前，在南武桥箱厂搞过试点，可是效果并不好，想要改变企业职工的固有观念太难了，宋省长有句话说得很对，企业改革必须要深化，企业的铁饭碗必须要砸掉，我们砸掉的实际上是他们心中的铁饭碗，只有让他们真正认识到自己是企业的主人，认识到企业的命运和自身体戚相关，这样他们才能真真正正为企业投入百分百的热情，企业改革势在必行。”
乔振梁点了点头道：“这味药必须要吃，但是还要掌握好火候，不能下猛药。”
宋怀明笑道：“南锡这次作为试点是南锡常务副市长龚奇伟同志主动提出来的，这种改革精神值得提倡。”
乔振梁微笑道：“龚奇伟倒是有些胆色。”
龚奇伟虽然胆色过人，可是他主动请缨让南锡作为改革试点的事情还是在南锡炸开了锅，几乎在省委常委会召开的同时，南锡市委的几个主要领导都来到了市委书记李长宇的办公室内，市长夏伯达脸色铁青，一走进办公室就愤怒的嚷嚷了起来：“他怎么可以这样，擅自做主！省里把所有地级市分管企业的副市长都叫过去了，谁不知道为了国营中小企业改革的事情？论位置江城排在我们前头，人家怎么不说话？论展，岚山比咱们先进，为什么人家不招揽这件事？龚奇伟搞什么？我们南锡的事情还不够多？他是不是还嫌咱们南锡不够乱？”他这通火虽然是冲着龚奇伟的，可话是说给李长宇听。
李长宇知道这件事之后也颇为郁闷，最近国家大力推进国营中小企业改革的事情谁都知道，可谁也不想充当排头兵，虽然李长宇对龚奇伟的做法并不认同，可是在其他人面前他仍然要力顶龚奇伟，李长宇笑道：“老夏，坐，吴明也来了？”
夏伯达愤愤然坐下，吴明笑道：“我是被夏市长拉进来的，他说有重要事情一起商量，原来是这件事儿。一吴明狡猾得很，他知道李长宇对自己不爽，现在他在南锡的处境很尴尬，正在悄悄活动，争取挪动一个地方。如果在南锡呆满任期，他也不会有太多的展。
夏伯达近期的表现和过去明显不同，自从李长宇担任了南锡市委书记，夏伯达的如意算盘彻底落空，现在李长宇和前任徐光然对他采取的策略十分相同，刻意抬高常务副市长来打压他，至少夏伯达这么看，李长宇虽然比徐光然表现的客气，摆出一副凡事都跟他商量的面孔，可骨子里是看不起他的，打心底由戚泓妍提供」是排斥他的。夏伯达过去的隐忍和中庸处事，并没有为他赢得想要的政治利益，对他而言，他的政治道路已经走到了尽头，他的未来也只能在原地踏步不前，除非奇迹出现，否则他不会有任何的转机，人一旦到了这种地步，心态会生巨大的变化，现在的夏伯达已经无所顾忌，他开始跟李长宇唱起了反调。夏伯达认为，自己无论资历还是背景都弱于李长宇，李长宇之所以能够做到今天的位置，正是钻了他和徐光然斗争的空子。
【……第七百四十五章【波澜】（中……】a！！