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陈东真不知道，自己的收购，竟然会带来这么多的麻烦。
别看电视里和报纸上现在还是歌舞升平，其实现在还是在隐而不发。
真是一揪一连串，一串好多人。
因为还没有正式启用问责制，所以陈东也不敢确定，这些大鱼会得到什么样的处理。
这也是陈东第一次，亲历这些社会上阴暗的事件。
（以下纯属杜撰）
在核查的过程中，最狠的，是一个全资子公司，公司从上到下，一共300多人，全部没有上过一天班，而这个公司的员工，最低级别的都是科员，几乎每个人都是各个领导塞进来的关系户，或者是干脆自己挤进来的。
后勤就没不用太多的描述了，这个油水衙门，一个人的活，办公室里面十个人干，还有十个人在外面跑，比那个最狠的，只是有活干，有人来上班而已，人数上和金额上，这里是重灾区中的重灾区。
陈东没有想到的是，工作的车间里竟然也有那么多的猫腻。
一个30人操作的小型车间，竟然注册了将近200人！
这真让他看不懂了，也是醉了。
就算是三班轮休，也才90个人，再算上10个领导，算20个领导也行，也才110个人，200个人是怎么弄出来的？
陈东好奇的就跟着核查（喝茶？）小组就去了，没想到他们没有拒绝陈东的跟随，结果就看到了让他无语的一幕。
这些个从来没有上过班，却一直领着工资的人，竟然全是在精神病医院里，从事被治疗的人。
有一些根本就不知道，自己竟然是职工，甚至还有一些，人都已经没了好几年的，竟然也领了好几年的工资。
查吧……
直接从公司福利入手，直接就抓住了这些脏手。
你瞅瞅……自己的工资加福利，还要领第二份和第三份，有这么干的么？
更为奇葩的是，在又一个车间里面，这些车间工人都给人感觉怪怪的，陈东第一眼的感觉就是，这些人，可能智力上有什么缺陷。
果不其然，800人的车间，竟然有一半的，是有能力缺陷的，能进行这种机械式的工作。
不过已经经历了之前的那些事情，这种情况还能简单的看待么？
如果是一个两个，那应该是没什么大问题，顶多就是某个谁，照顾一下这种可怜的家庭，至少让能力缺陷的人，能参与到社会劳动中。
事实就是禁不起调查的……
这些个有障碍的人，基本上都是各个福利院里的，除了没有工资、福利之外，也还没有多干活，和正常工人一样8小时……
至于这些人的工资的去向问题……这个就需要核查小组去深入的调查了……
再不就没啥好说的了，机器也还行，子公司也都能正常运转，蛀虫应该也都被清理走了，剩下的就是谈判的事情了。
领导关注的问题，其实都不是问题，陈... -->>
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