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背后,有没有什么漏洞存在。
因为这个决策对于身为奴隶的下边儿这些人诱惑性实在是太大了,原本按照现在的发展态势,想要壮大并不是什么大问题,可是加上这一条之后,虽然士气大涨了,但所引发的种种变数也紧随而来。
没有理会下边儿仍在兴奋颤抖之中的众人,杰森凑近莫然轻声问道:“这样是不是有些不妥?虽然可以激励他们,让他们有一个目标,但是万一他们为了五年之后能够离开,反倒是无比惜命,处处保全自己,那不是反而起到反效果了?”
莫然怔了怔,诧异的看了一眼杰森,没想到这小子现在看问题竟然可以这么全面了,不管怎么说,这都是一件好事,毕竟可以不通过他的引导而想到表面之下的问题,这代表着杰森的进步。
“你考虑的很对,这条决策的背后确实隐藏着这些问题,但却也不难解决,每个团队出去都要有一定的时间间隔,用来修整。而每一个小队都有一个队长,他们可以彼此监督,试想你会允许自己在前拼命而别人躲在身后捡便宜么?若是一个小队都消极怠工的话,想要成功收获,自然是难上加难,完不成出海任务自然没有任何的薪资可以拿到,而且若是明显的比别人差上好多,那他们受到的惩罚绝对比他们现在激动更会让他们颤抖不已,我这里可不是做慈善的,自然不会将他们买下来之后养着。”莫然点了点头表示对杰森观点的认可,随即为杰森解惑。
他并没有所有东西都摊开,杰森很聪明,一点就透,他只需要将前前后后的利益关系等东西展示给他看,他自然知道该怎么去做。
他当初在碧波岛定下这项决策的时候也没想那么多,而且这个想法也只不过是因为惩罚那五人而福如心至般想到的,并不算多么完善,后来也仔细的推敲了一番,这里边儿有很多的漏洞和缺点还需要一点点儿地去弥补。
杰森提出的这一点只不过是其中的一个罢了,莫然自然已经考虑到了,而且他也已经想好了相应的解决办法,一些策略的实施,必然是要有一个试行阶段的,如果这个办法真的行不通,在以后招收了新的人员之后可以再进行完善甚至是换汤换药。
没有谁想到一个办法就是十全十美的,必然需要实践和时间的检验,才能慢慢看出利弊。
杰森不傻,莫然只是稍微点出了重要的地方,他就已经醒悟了,仔细地分析了一下也就明白了莫然为什么有恃无恐了。
在五年后的巨大诱惑之下,这些人的心思自然活泛起来,而他说的那个可能或许会发生,但只要把握得当,将惩罚措施讲明白,他们必然心中有所顾忌,不可能完全因为贪生怕死而出工不出力,而且,到了真正爆发冲突和战斗的时候,也由不得他们不玩儿命。
而再惩罚和奖励并行的情况下,自然是可以最大化的调动这些人的战斗情绪,这样一来,很多问题也就都迎刃而解了。
杰森点了点头,看来自己还是差了许多,革命尚未成功,同志仍需努力啊。