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,所以他们相当于在为银行打工,而银行却一直是国家控制的,所以企业仍然是属于国家的,这样既让地方政府得到了一大笔建设的资金,银行又从中得到了利益,同时企业内部的工作积极性和效益也提高了,这是一举多得的事情,我觉得我们也可以这样做。”
胡宜团的解释非常好,听上去非常不错,但有一个问题就是如何安置职工,如何让职工能安下心来,满足他们诉求。
王简就问道:“那企业里的职工怎么办?是不是会导致人员下岗什么的?”
胡宜团道:“我们可以发动职工参与持股,另外要和企业商量好,也就是在改制过程中不能解雇企业现有职工,但以后的用人自主权由他们自己控制,这样就会避免企业人员自我繁殖导致人浮于事的问题,既安定了人心也会提高了用人效率。”
王简也知道一些国有企业弊端的问题,特别是在用人上,一般都是内部子弟的人优先,有关系的人优先,导致企业进人越来越多,导致企业不堪重负,现在通过企业改制就是要杜绝这种情况,因为企业一旦改制,企业不再是干好了不敢发钱,干差了没人负责,企业需要自负盈亏,自然不能再乱进人,导致人员越来越多的问题。
王简点了点头道:“这个主意不错,我看我们目前当务之急是要抓好企业改制,胡县长,你负责起草相关的方案,然后拿到县政府办公会上去讨论,最后再上县委常委会上研究,听取企业职工的意见,对于一些已经倒闭的国有小企业坚决实行关停并卖,能卖的先卖,扔掉这些包袱,企业人员买断工龄实行下岗,其实这些人本来已经就下岗了,不如自己干小买卖来钱来得快,在市场经济条件下,只要勤奋就不会吃不上饭,我们社会主义社会也不能养懒汉,通过这种形式筹措建设资金,把我们县的经济发展搞上去。”
胡宜团表示同意,同时说道:“在建设资金上,我们自筹是一方面,向上面要资金也是一方面,还有一方面就是招商引资,我们要提供大幅度的优惠政策,特别是优惠的土地政策,让社会上的人参与进建设当中来,吸引民间资本,这样一起加强建设,我们发展的速度就会快了!”
胡宜团说的与王简不谋而合,但就是面临陈宇提出政策的稳定性问题,政府不兑现承诺的问题,想到这里,王简问道:“胡县长,上次你说到有的企业没有兑现得到相关的优惠,他们有意见,是不是这样的?”
胡宜团道:“这个问题我还没来得及向王县长汇报,我们当初在税收上对企业作了一些承诺,可是现在我们财政困难根本无法兑现,另外车书记对这块又不重视,财政局那边根本不想兑现,因此在这方面我觉得确实是一个问题,这样会导致一些企业不愿意再来投资了!”
王简想了想道:“外来的企业都是为谋利性的,如果他们能赚到钱也不会在乎那点税收优惠,不过这体现了我们的政府诚信问题,你列一下到底需要多少钱,另外如果我们财政上确实困难,你看能不能变通一下,给他们其他方面的优惠进行代替,反正我们不能食言,但可以立足实际变通一下,你觉得呢?”
胡宜团道:“需要的钱不多,也就是在五六十万上,不过王县长所说的变通之策也可以实行,看他们有没有扩大再生产的需要,如果有需要可以在土地上让利一些,这样让他们又扩大了投资,还得到了一定的实惠。”
王简想了想道:“这个可以考虑,总之我们不能失信于人,同时我们在制定政策的时候也要考虑到我们的承受能力,不能说了大话兑现不了,到时候就会陷于被动,这也是我们自身没有注意到的地方,胡县长,在招商引资方面你多费费心了,如果有什么要求直接向我提出来,我们协调解决。”
胡宜团答应了,作为一名没有进入常委班子的副县长,他是很想做出一些成绩来,不然想再往上升真是没有太大的空间,如果能跟上王简,等王简当了县委书记的时候一定能帮助他更上一层楼,原来张振宇在的时候就有这种想法,无奈张振宇在车世平的yin影下无所作为,他只好暂时忍耐,等待时机,现在王简来了,他感觉机会来临了,因此他才拼命地做好这方面的工作,以取得王简对他的信任。