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nbsp;“去你的,我就知道你哄我过来准没好事。”
“别废话,该你了。”
“嗯~~啵!”
“乖!”
“去死吧!”
......
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高亢接管云阳造船厂的第一届职代会如期召开了,这次大会将对船厂改制的初步设想和计划进程做一个概述。同时对于职工持股的方案,基层干部的选拔和任用原则等议案进行表决。
现场有很多职工代表对这位高书记还是第一次得见庐山真面目,虽然早有耳闻,但百闻不如一见。主席台上高亢棱角分明的脸庞,挺拔伟岸的身姿,爽朗豪迈的笑谈......无不透露出一种满满的自信,也引来更多的青睐。
会议由厂办主任崔志伟主持,高亢让徐明也列席,并把会议记录一式两份分别在船厂和镇政府存档。
高亢先花了半个钟头,对船厂改制的相关工作和部署做了个简单的介绍。来到表决职工持股方案的时候,高亢说道:“我想先问大家一个问题,大家知道什么是职工持股,以及职工持股的意义何在吗?”
“大概知道,但还是需要高书记具体说明一下。”职工代表的意见很统一。
“我拣最重点的说一说。”看着台下百十双充满期待的目光,高亢心中更加有数了。
“首先说说职工持股对大家而言,它的积极方面。以前大家只是企业的劳动者,持股后就既是劳动者也是所有者。作为劳动者可以享有按劳取酬的权利;作为所有者享有参与企业经营管理的权利。这既有利于企业实行民主管理,杜绝管理权限过于集中造成权力垄断现象,也同时为大家创造了更多的收益渠道。俗话说‘众人拾柴火焰高’,船厂的振兴离不开全厂上下老少爷们儿的同心协力。职工持股不仅可以把大家手中零散的资金迅速资本化,还可以把大家的技能,经验等无形资产也资本化。这就是我们常说的有钱出钱有力出力!”
这个观点一抛出,台下立刻一阵躁动,职工代表不停的彼此交换意见,对此表现出浓厚的兴趣。
“高书记能具体解释一下如何把职工的无形资产转化为实体资本吗?”有代表发言提问。
“今天主要和大家先把职工持股相关原则性的条款拟定一下,具体的实施方案和执行标准需要另行讨论。基本的思路是把技术职称,工龄,嘉奖记录等指标进行审计,换算成计量单位,再按一定的比例搭配现金进行股权认购。说简单点就是职称越高,工龄越长,获嘉奖越多的人,认购股权的价格就越低。这个原则大家认可吗?”
“这个当然认可。”
“这个可以有......”
台下的职工代表兴奋之余,心情也不错,不少人和高亢开起了玩笑来。
“凡事都有两面,有利就有弊。现在说说职工持股可能遭遇的不利局面,也好让大家事先了解利弊,权衡取舍。”
高亢的话给现场的热烈氛围泼了不大不小的一盆冷水,原本有些嘈杂的会场一下安静了不少。忽然,一个响亮有力的声音从人群中传了出来。
“高书记,您能想着把好的坏的都事先摆到桌面上来跟大伙商量,就凭这一点,我们就觉得您实在,也够仗义!我们对您有信心!”
“就是,以前开会尽他娘的报喜不报忧,结果到头来职工工资都发不出来,谁管我们死活啦?”
高亢摆摆手,安抚了一下现场的情绪。毕竟要对议案进行表决,太激动不行。
“对于不利的一面,你们是想我说呢,还是想我说呢,或者想我说呢?”
一句玩笑话让台下响起一阵哄笑,气氛瞬间轻松了不少。
“首先是认购资格问题,换句话说经审核无认购资格的职工会被分流。或内退,下岗,甚至辞退。我知道这是大家最不愿提及,但又无法绕过的问题。既然躲不过,不如正视问题。大家想想,当你成了船厂的所有者时,你们会容忍吃闲饭的职工呆在厂里吗?”
“对呀,到时咱也是老板啦,正儿八经的当家做主啦,养一帮吃干饭的懒鬼,我们疯啦?”
“凭本事吃饭,看谁活儿硬,没问题!”
“其次是职工持股的权益保障问题。企业的资本权益主要分法人资本所有权和投资人所有权。职工持股属于资本市场中的私人权益范畴。在船厂经营出现亏损甚至破产的时候,职工持股人的权益诉求是居于末位的。也就是说船厂破产了,清算的资产要先偿还银行和其他债权人。基本上对于职工持股者来说,船厂破产后手里的股票就是一堆废纸了。”
“覆巢之下安有完卵!誓与船厂共存亡!”
“我全家都在船厂上班,船厂真垮了,我也没了活路,就是拼了这条命,我们也不会让船厂垮掉!”
“镇上几百户人家都靠船厂吃饭,谁敢祸害船厂,就是不给这几百户人家活路。我看谁敢?”
徐明碰了碰身边的崔志伟,低声说道:“没想到吧,高大炮不仅会开炮,现在还会用机枪点射啦!这一个个问题听着都头大,竟然被他挨个点射,全给拿下了......”
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