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叶凌飞想到这是蔡浩故意想让自己难堪，才请假一个星期。 平日里都是蔡浩负责安排每天的工作和联络各部门之间的工作，现在蔡浩用请假的名义想让叶凌飞难堪，其居心太险恶了。
叶凌飞认为一名好的领导就是如何让自己的工作量最轻，总之叶凌飞是不会亲自安排组织部的工作。 他让徐莹通知组织部的全体职员到会议室开会，又亲自打电话给生产部和市场部，让朱俊和孙恒远参加组织部的会议。
朱俊和孙恒远都没有来，俩人找了一个共同的借口，工作忙，实在抽不出功夫，只是各自派出一个主管参加会议。
叶凌飞心知这两人是打算让自己好看，想必自己有段日子没在新亚集团发飙，这俩人的胆子又大了起来，故意如此。
叶凌飞暂时没打算和这两人在这事情上计较，心道：“老子最近没空和你们玩，等我闲下来，我让你俩人知道什么叫老虎的屁股碰不得。 ”
叶凌飞没拿什么文件，嘴里叼着一根烟，走进会议室。 他一屁股坐在正座上，把两脚放在会议桌上，很随意地说道：“各位，我今天召集大家开会，其目的只有一个，让大家以后有事情别找我，没事情更不要找我。 ”
叶凌飞这句话一说出口，组织部的职员就在下面议论纷纷。 叶凌飞示意大家安静下来，继续说道：“我看了看咱们组织部的工作。 无非就是和生产部、市场部这种狗屁地部门打交道。 ”
那两名市场部和生产部派过来参加会议的主管脸上有些挂不住，但碍于叶凌飞的身份，这两人又不敢当面顶嘴，只能强忍怒意，心里核计回去如何和自己部门的领导说起这件事情。 叶凌飞瞧出来这两人的不满，他大嘴一咧，笑道：“你们俩人是不是不满。 有不满就要说出来，不说我怎么知道。 ”
“叶经理。 我认为你这样说我们部门不对。 ”组织部的那名主管绷不住了，带着怒气道：“新亚集团的核心部门就是我们生产部，我们生产部创造了新亚集团地效益，没有我们生产部，新亚集团的生产就会陷入瘫痪。 ”
“嗯，说得好。 ”叶凌飞拍了拍巴掌，附和道：“我承认作为一家专门从事机械产品生产地集团。 新亚集团核心部门就是生产部。 同样，市场部也是新亚集团不可缺少的部门。 但是，我想要你们记住，这个地球离开了谁都能玩转。 就算你们生产部和市场部的人全部滚蛋，新亚集团也会存在下去。 你们可以把我这句话带给你们各自的部门经理，就说我说的，他们要是不满，完全可以鼓动你们部门的人辞职。 ”
叶凌飞这句话说得那两名主管哑口无言。 再也不敢露出不满的神色。 叶凌飞冷笑道：“我想你们还没有搞清楚我地身份，我是组织部的部门经理，但是，这家公司却不是我的，就算你们两个部门的人都滚蛋，那关我屁事。 他们有本事。 先把我从这个位置上搞下去，不然，他们只能忍受。 打个比方说，这就像**，如果不能反抗，那就要忍受。 现在你们明白我的话吧，去告诉你们的经理吧，他们愿意来就来，不来我也不会强迫。 ”
唐晓婉脸颊红了，她低着头。 有些不好意思。 叶凌飞说这个比方实在太露骨了。 组织部的一部分女人都抿着嘴，想笑又不好意思笑。 至于那些羞涩的女孩子则红着脸和唐晓婉表情一样。
徐莹暗暗摇着头。 像叶凌飞这样说话直接地部门经理全新亚集团也就叶凌飞老哥一个。 其他那些部门经理，外表人模人样，其内心的花花肠子可多了，想必没有一个部门经理敢像叶凌飞说话这样直接坦白。
那俩人再也坐不住了，说把叶凌飞这些话转告他们的部门经理，就如同逃一般离开会议室。
等这两人一走，叶凌飞才把腿从桌子上拿下来，认真起来，说道：“现在我开始正式开会，大家可以把我刚才说过的话当成放屁，那些话是说给外人听。 我虽然是组织部的部门经理，但从我担任这个职务之初，我就没想要管理组织部，组织部之所以设立的原因恰恰是公司地高层想把市场部和生产部的权力分散，这才出现组织部这个领导部门。 从建立到现在，我们组织部的权力在逐步扩大，人员也在增加。 但是，对于组织部的目前状况我很不满意，不，应该是极不满意，你们的工作态度让我失望。 ”
在坐的组织部职员都把目光投在叶凌飞脸上，此刻的叶凌飞和先前那个部门经理截然不同。 此刻的叶凌飞才真正像一个领导在说话，这种强烈的反差反倒让组织部的职员更期待叶凌飞下面会说出什么话来。
叶凌飞继续说道：“我现在把你们分组，每五个人一组，设立小组长职位（PD），专门负责你们小组地工作，根据部门不同，我给你们划分为两大块，每大块下面由小组组成，设有一个主管，这样以来，原来地组织部的两个主管各自统领一块，我会授权我地助理徐莹考核、签字等诸多我需要处理的事物。 你们每天的工作不需要再由部门经理分配，只要是各个小组负责的工作，就由小组长自己分配，遇到协调以及小组长无法处理的工作全部需要主管协调下面各个小组共同完成。 当然，如果遇到需要调动全组织部的力量完成的工作，两个主管需要即时协调完成，你们两个主管协调还无法完成的工作可以交给徐莹处理，当然。 那就等同交到我的手里，那时候我所能做地就是把这种无法完成的工作推出去。 当然，我不想遇到这种情况发生，你们明白了吗？”
叶凌飞所采用的管理模式恰恰是西方流行的金字塔管理模式，这种模式最大的好处就是能提高效率，杜绝互相推诿的事情。 如果不是陈玉婷这次有事情无法管理组织部，而蔡浩又想借机给叶凌飞难堪。 叶凌飞并不想采用这个模式。 这种模式虽然效率很高，但势必会在考核方面有所偏差。 如果处理不好，很容易引起部门的内部矛盾。
叶凌飞这话一说完，会议室里就乱了起来，下面地人开始交头接耳议论纷纷，就连徐莹都张着嘴，想和叶凌飞说话。 但叶凌飞却没给徐莹这个机会，他示意徐莹把自己要她准备好的资料递过来。
叶凌飞拿着这份组织部地名单。 说道：“我手里握着的就是组织部的名单，我相信大家最清楚你们最擅长的部分，现在我让你们自己选择小组，至于小组长方面，我会综合考虑之后，从五名小组成员中选出小组长，下面是你们的时间，你们尽快讨论吧。 ”叶凌飞看了看手表。 又补充道：“现在十点，在十一点之前，我需要你们的结果，不然的话，你们只能饿着肚子继续讨论了。 哦，还有徐莹你也是。 作为我地授权人，你要监督这里的工作，你也留在会议室里，慢慢和她们谈论吧。 ”
叶凌飞说完这句话，不管不顾地离开会议室。
孙恒远和朱俊俩人心里虽然对叶凌飞极度不满，但他们心里却不得不承认叶凌飞说的话有道理。 按照目前的情形看，除非叶凌飞离开组织部，不然他们俩人只能听从叶凌飞的领导，谁傻到和钱过不去，叶凌飞那可是掌握着他们的奖金。
这俩人急匆匆赶到组织部。 叶凌飞也没给这两人好脸色。 让这两人去会议室开会去，并且告诉这两人以后他们将会和组织部的小组长和主管打交道。
好歹这俩人也是经理级别的。 要和组织部地下级主管打交道，这俩人心里难免不甘心，但却没有办法。
会议是在十一点之前结束的，徐莹在会议结束后，立刻把她们讨论出来的分组人员名单交给正在办公室里斗地主的叶凌飞。
“你看谁适合当小组长？”叶凌飞连名单都没有看，只顾着斗地主。
徐莹犹豫地说道：“我不太清楚，这件事情还需要叶经理你来定。 ”
“我说过，我授权给你，你就是我的代理人，你有权定下来名单。 ”叶凌飞目光没从屏幕上挪开，一边打游戏，一边说道：“你也别站在我这里，快去和那两名主管核计去，你们三人要在十一点半之前把小组长的名单确定下来，下午直接通知人力资源部备案。 我下午还有事情，得离开公司，你们下午就要开始正式运作起来。 ”
徐莹不得已，只得出去找那两名主管，谈论这份名单上地小组长的人选。 这两名主管当然知道谁最合适，很快就定下来小组长，当徐莹再次把名单拿到叶凌飞办公室，叶凌飞依旧没看，而是关了电脑，吩咐徐莹下午就对外宣布小组长，叶凌飞竟然离开了公司。
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