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宽敞的会议室内,一片安静。
所有人都围坐在长卓后,扬头看着卓尾那个孤身站起的青年——乐宇。
几十双眼睛盯着他,乐宇忽然发现,自己竟站在了所有人的对立面。
可悲,可叹,可气!
乐宇却有一种放声大笑的冲动。
义之所当,千金散尽不后悔;道之所在,虽千万人吾往矣!
乐宇清楚的明白,自己微薄的力量,恐怕已经无力改变工友们被开除的命运,但他不想放弃,为了工友的命运,也为了自己的人格信念。
他深吸了口气,尽量把自己的语气控制的温稳平和:“大家都去过饭店,有谁被感染到甲肝乙肝了吗?车间的工作不适合,完全可以调到后勤等相对轻松些的部门。我不想说那些冠冕堂皇的大话,在座的都是前辈、长辈,道理比我懂的多,身体健康的我们本就是强势的一方,对那些不幸的病患弱势工友做些让步,难道不可以吗?”
很多人,纷纷低下了头。
乐宇继续说:“他们身体查出了毛病,本来就是个打击,若是再被开除,那就是雪上加霜,这让他们以后的日子还怎么过?大家都是在一家厂里工作的同事,有很多都相处许多年了,就不能在冰冷的机床外,给他们一个温暖的空间吗?其他工厂都是这么处理的?我不知道,可就算是,我们为什么不能独善其身?如果惠达能有一个好名声,有一个良好的企业文化,在客户那里,也会得到尊敬。”
……
销售部唯一的女课长宁姗吁了口气,轻声道:“我认为这件事还需要谨慎处理。”
乐宇眼睛瞬时一亮。
车间的马课长也一拍脑门憨笑道:“小乐说的也对,得了高血压,去后勤部门,也一样工作嘛。”
田课长道:“一下子开除几十号员工,影响太大,我也认为该慎重处理。”
……
乐宇发言完后,一下子跳出了三个课长为他站台,一下子让他底气多了起来。
可董老二不给机会,拍拍手,皱着眉头道:“慎重?什么慎重?出了问题,有我们总务部去处理,搞好你们的本职工作,厂子就出不了问题!”
财务部李课长慢条斯理的道:“前段时间车间有个工人手指断了,两万多的医药费都是走的财务,上次那个老刘晕倒,三千多的检查费也是厂里掏的。”
乐宇抢着道:“这是工伤,自然该厂里支付。”
李课长瞥他一眼,翘着嘴角说:“对啊,是工伤。可如果没有工伤呢?财务这边结余多了,年底分给大家的福利也就多了。小乐啊,这个问题你是不是没搞清楚呀?总不能牺牲了我们全厂几百号人的利益,去成全那几十号人吧?”
这个观点一亮,很多人都扬起了头,反应过来。
是啊,厂里面病患少了,工伤支出自然就少了,这多余的预算支出,不都是在座领导的“福利”待遇么?
刚才还有不少人被乐宇说动,心理恻隐,现在了解到这是关系到自己切身利益的事,就不得不重视起来了。
销售部黄课长再一次文绉绉的教导起乐宇来:“小乐呀,还是那句话,你这想法是好的,可是……天马行空了些,太理想化了。工厂不是象牙塔,这里没有国家补贴,更多是靠减少支出维持的。你啊,现在最主要的任务是从学校里那种理想化的概念中回归到现实,学校里的东西……太虚!”
董老二笑哈哈的道:“太虚?老黄啊老黄,我看你都要成仙了!”
会议室里,众人相互捧着大笑起来。
唯独遗忘了角落里失落的乐宇。
大势所趋,他已无能为力。
有时候就是这样,一说到民族大义、爱国主义这些虚的民粹精神,一个个都把拳头扬得老高,可回归到现实,关乎到切身利益后,连日本人都可以通融的事,自己人却通融不了。
接下来投票,... -->>
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