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董事会决定,酒店要继续发展壮大,海鲜码头要开遍越海大地,要成熟一地,开发一地,做响品牌,做精品质,将海鲜码头做成顶级的连锁餐饮业。
涉足证券期货金融业,立足东珠,办好通源证券公司和期货公司,前期重点做好人才挖掘和储备,熟悉规则和技术操作。
董事会决定进军房地产业,目前主要关注东珠,特别是江东开发区,重点做好前期调查,物色地块,有可能的情况下,先进行土地储备,这是金泽滔第一次明确提出,房地产业将是东源集团未来发展主导产业之一。
投资成立东源电子,高调进军电子产业,抓紧时间做好投资环境考察,电子产业在永州甚至越海都不具备落户条件,金泽滔建议在长江三角洲一带选择落户地,东珠又不可取,其昂贵的人工和土地并不适合东源电子的长远规划。
但东珠名校云集,群英荟萃,科技力量雄厚,人文条件优越,落户选址应首先考虑东珠市能辐射到的,环境优美,交通便利,配套产业完善的城市。
随后,金泽滔建议调整东源集团人力配置,免去刘止惠工贸公司总经理职务,任命他为新成立的东源电子第一任掌门人,免去曹剑缨酒店管理公司副总经理职务,任命她为刘止惠的助手;任命金泽洋为东源工贸公司总经理;任命金达为东源房产总经理,刘诗诗副总经理,金达兼任投资公司总经理;任命程真金为东源建筑总经理。
正式任命钟佑玲为东源京城分公司总经理,代表东源集团参与秀雅市场管理,负责京城市场开发。
金泽滔早早就瞄准了京城未来几年陆续形成的大关村电子市场,及秀雅周围的服装市场。
秀雅市场是个成功的合作范例,东源集团秀雅公司经过近一年的运行,也已经在京城引起关注。
在此基础上,东源集团再涉足京城市场建设和经营,想必会减少很多惯性阻碍,再加上钟佑铃土生土长的京城人,虽然没有高层关系,但在基层街道,她还是很有开拓能力。
最后金泽滔说:“很多人可能奇怪,目前,我们的主营业务主要集中在永州,为什么早早就在大城市,及部分省会城市设立分公司,有必要化钱养了一批闲人,每月就向集团公司报几份信息材料,那么,我想,现在大家应该都有些明白,京城、东珠及西州的分公司成了我们开拓这些地区市场的桥头堡。”
或许其他人有所不知,但邵友来是最早领会金泽滔这个决策意图,这些分公司既为集团的未来规划铺路搭桥,建设渠道,更主要的是,这些分公司也为集团招揽人才,储备人力资源。
目前,集团总部及各下属公司,很多高级管理人员,都是从这些分公司手里挖掘出来的。
人才的流动及高薪高福利待遇,也促进了集团人才使用的良性循环,按金泽滔的意思,作为公司最高领导人,一是要选对人,二是要选对项目。
论战略眼光,邵友来自认远远不及金泽滔,但对选人,他当仁不让,他自诩有一双识人慧眼,包括今天金泽滔建议的人员调整,基本上是邵友来的最早提议。
中午大家在金家老宅院吃了一顿团圆饭后,继续由邵友来召集商讨一些集团公司的重大事项,唯有刚被任命的几大总经理被单独叫到隔壁的厢房,金泽滔要私下面授机宜。
人们虽然也关注猜测,但这关系到公司未来几年的发展方向,属于集团高端商业机密,自然不好打听。
傍晚时分,当金达、刘止惠等人陆续从这间小厢房出来后,人们从他们涨红的脸色及兴奋的神情,也可以看出他们内心的激动和冲动,从一个侧面可以预见到,东源集团的腾飞就在眼前。
金泽滔站在大台门前,和这些集团干将纷纷握手告别,互道珍重,很多人,未来一年,可能只有在年终的董事会例会才会再见。
送别了公司高层,金泽滔悄悄吁了口气,集团公司的未来几年规划已经绘制成图,他能做的也就这些,指指方向,动动嘴皮,具体的还要看这些人的开拓和执行能力,
金泽滔进了内门,就听到小天井传来大呼小叫的声音,金泽滔转过游廊,就看到东厢小天井里,人高马大的金泽海带着一帮子村里的年轻人在打篮球,天井临时搭起移动球架,这个小天井就成了个小型的露天球场。
金泽海读高中时就酷爱篮球,进大学后成了系篮球队主力队员,得到了教练的悉心栽培。
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